全勤奖按天数计算方法
国家对全勤是怎么规定的？
国家对全勤是怎么规定的？
当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。当月无论请事假或病假（不计时），旷工一次，不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的均扣除本月100%全勤奖。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
全勤是怎么计算的？
全勤就是以月为总单位，去掉法定节假日和休息日，剩下的天数你全部出勤没有请假矿工就是全勤。
晚上不加班会被扣全勤吗？
不会，全勤一般不包括加班的，所以即使不加班也不会影响全勤绩效，但是也要看是怎么排班的，如果每个人都需要加班，那么不加班可能会影响全勤奖。
全勤奖是26天还是30天？
不一定，根据实际情况确定。
全勤通俗的理解就是一个月该上班的时间都上班了。但考虑到细节，还有很多需要确定。
一、首先全勤是上班应出勤时间，都出勤上班了，就可以算全勤。
二、法定假期、婚假、年休假这些全薪假，即便你休了也不影响全勤。
三、请事假这些无薪假，就不算全勤了。
四、病假这种支付部分工资的，根据公司规定来确定是否算全勤。
22天制全勤奖怎么算？
22天制全勤奖的计算方法是，每个月按照30天计算，剔除每周公休日2天，每个月有四周。这样每个月就有8个公休日，一个月平均正常上班时间就是22天。这个计算方法，是机关事业单位普遍采用核算加班费或考勤的所采用。所以说，22天制全勤奖就是这样来的。
月休2天全勤是按28天算么？
全勤应该是按30天来计算。因为我们知道一个月有30天或者是31天。
全勤的意思就是每个月按时的完成了上班的天数，休息这两天也是包括在内的。公示里面全勤奖一般都是按30天来计算，如果请假一则没有全勤奖。主要是对员工按时完成生产工作时间而颁发的一种鼓励。