职场女性怎么育儿
海清为女演员发声，道出所有中年职场女性的困境，该如何突破呢？
海清为女演员发声，道出所有中年职场女性的困境，该如何突破呢？
中年女人的压力只有女人能懂。
不只是中年女演员，还有中年女记者，中年女教师，中年女网红，中年女销售，就连一个中年女公务员都说自己很难熬。
前几天，一个30岁的女性朋友想换工作。她的工作经验是很OK的，对方面试前给她来了一个电话问有没有生二胎的打算，其实她是想生的，但她知道对方肯定不想要这个答案，就回答了没有，然后对方才通知了面试的邀请。
身处这个环境只能适应。人到中年有孩子需要抚养，有老人需要照料。周围的环境还一直宣扬女人要经济独立，要貌美如花。这个时期的女人如果没有累死，就不要纠结如何突破瓶颈，而是如何生存。
职场女性面临哪些职场痛点？与男性相比，女性有哪些职场压力？
职场女性除了与男人同等的社会压力外，就是婚姻，家庭及生育带来的压力。
正是精力充沛的年华，女性都要做出一个选择就是:拚事业？还是是结婚生子？说的轻松，实际操作却很难，苦读多年的知识女性，一旦回归家庭，多年梦想，付之流水。
要事业的女性不少，因此而错过婚姻和生育的最佳年龄的也不少，当职场上小有成绩，再环顾四周，看到同龄人已结婚生子，自己仍然孤家寡人，除了失落感之外还承受着剩女的压力，父母的逼婚和异样的眼光。
已婚女性最大的压力莫过于生儿育女，不生孩子的女性注定有缺憾，错过生育的最佳时期很难弥补。而生了孩子的女性则疲惫不堪，至少在三年之内要耗费很大精力，这对于职场女性而言是个挑战，家里条件好的，有老人帮忙带孩子的，那是福气，如果不具备这些条件，靠自己或是找保姆都是煎熬，有些女性在这个时期只好放弃职场，专心育儿。
女性如果要想事业，家庭双丰收，那就先把自己修炼成女汉子。
职场女性与男性相比，顾虑太多，专注不足。传统观念:男主外，女主内。男性的一生注定以事业为重，而女性似乎一生都在选择和放弃中犹豫不决。人的精力必定有限，受生理因素的制约，女性必须在生育期和职业上升期做出最适合自己的选择。错过这个时间段，肯定会有得就有失。这可能就是职场女性的痛点。
性别歧视，有些工种只要男的
女性得结婚生子，没结婚的怕你不稳定，结婚的担心你生孩子，有孩子的怕你顾家不顾工作