薪酬主管平时做什么
销售做到管理层，工资会很高嘛？大佬们说出实话呗？
销售做到管理层，工资会很高嘛？大佬们说出实话呗？
权利越大责任越大，压力也越大，特别是销售岗位。想当领导轻松的不太可能。
我知道一个培训公司，晋升制度非常严苛，新员工到公司叫实习业务员，连续两个月完成任务晋升为正式业务员，自己带一个人并且都完成业绩晋升为高级业务员，带两个人并且连续两个月全员达标晋升为业务副经理，副经理团队全员达标并且在晋升当月完成60万业绩晋升为业务经理。再往上还有副总监、总监、副总经理、分公司总经理等职位。到经理级别不再考核个人业绩，而是考核团队业绩，团队业绩有你的提成，但如果想晋升你必须让手下的人业绩达标，这就迫使你去不遗余力的教会你的手下。如果连续两个月不达标，立马降级。制度严苛挂钩的是收入的增加，做到经理级别买一辆大几十万的车没问题了，再往上房子也不在话下。
销售是能创造奇迹的岗位，收入上不封顶，但真的要求不懈努力的。
会计主管的工作主要是做什么？
作为一个高级会计师，有着十年职场经验，我来回答会计主管主要的工作职能。
会计主管是一个公司会计部门的负责人。由于我在事业单位，我就回答下是事业单位会计主管的主要职责。
1.会计主管统筹财务的一切。收入、预算、支出，结算、资产、财政、税务都得管。
2.每年10月份牵头各部门编报下一年度的财务预算和财政预算。提前做好支出体系。梳理好各科室的业务流程和人员配置。
3.解决财务中遇到的各种突发问题。比如审计、预算外支出。
4.做好资金规划，保证现金流的稳定。缺钱的时候筹资。钱多的时候理财投资。
5.做好人员管理，协调好财务人员之间的关系。
6.做好会计期间报表的编制和报送。
7.上级领导交代的其他任务。
会计主管是一个特别操心，特别锻炼人的一个岗位，需要有丰富的实战经验和管理会计基础。干个一年两载，都是满头白发。一把辛酸泪啊。
欢迎朋友们和我一起深入探讨。
一个爱学习，还考证，爱文艺的学霸，公众号浩评如潮。