面试考官最反感的问题
面试官很凶是不是没戏？
面试官很凶是不是没戏？
是的！
一个hr对应聘者都不耐烦的话，那就表明你已经没有必要再应聘下去了。因为他现在对你的感觉是非常反感的，感觉已经不想再跟你交流下去了。即使你表现的多么优秀，他最后也不会让你应聘成功入职的。所以这个时候，你自然而然的就没戏了，放弃吧，再去去寻找下一份自己适合的工作吧。
面试时，有哪些让面试官觉得厌恶的话？
一般说来，语出伤人者被认为是背后出刀的人，他们经常用别人的功劳来得到好评。在面试的情况下，语出伤人的人总是情不自禁的说他的前一位雇主的坏话。
面试官觉得厌恶的话都有这些：背后伤人、吹嘘说谎、叫错名字、过分表现、过分关心待遇、回答不明、没有耐心、闲扯八卦、浪费时间、口头禅
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面试的时候，你最讨厌面试官问哪些偏离中心思想的问题？
曾经我去面试一家公司，我记得很清晰是一个女面试官，我最讨厌那个面试官问的那么多无聊的问题:
第一点:你单身还是有女朋友，你女朋友在哪呢？你女朋友做什么的呀？(我感觉不是在面试我，是在面试我女朋友)。
第二点:你这个年纪了，为什么没有孩子呀？(难道人到了一定年纪就必须要孩子吗？)。
第三点:你家几个兄弟姐妹呀？兄弟姐妹家有小孩了吗？小孩子多大了？(我家有几个孩子，他们家有几个小孩跟我工作有关系吗？)。
这是个人经历最奇葩的一次面试。
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问我有没有女朋友，我实在想不到我一个搞技术的和有没有女朋友有什么关系？
面试场控一般问哪些问题？
有几个基本常识希望你能看看：
1.尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心。同时注意体态、礼仪。
2. 尽可能降低心理紧张程度。没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌乱3.千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的！4.可以技巧的避开自己的弱项，不可乱说，不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。5.面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好，稍不留意会听错或者遗漏6. 给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他人相比你的优势等。7.忠诚度，不要让人以为你是玩票的，也不要让人怀疑你想以这里为跳板。8.面试前最好多收集公司的资料，对公司有个大概认识9.做好自己个人资料的整理，认识自己的强项和不足，准备充分10.千万别迟到其实呢，面试没有一定的秘籍和宝典，主要是看面试人员对你的印象，初始印象最为重要。祝你面试顺利！