hr在招聘网能看到什么信息
人才网应聘邀请是系统发的吗？
人才网应聘邀请是系统发的吗？
不是的，是企业看了简历觉得合适才发的。
hr说了您好怎么回？
你好。想要得到您这份工作，但是不知道您具体有什么样的要求，您可以直接说出来，我可以看看我自己是否适合这样的一份工作。
南宁地区都有哪些招聘网站？
有智联招聘，51job，44hr国际人才网等等，很多很多，自己看着选择
人才网找工作可以打电话问吗？
人才网找工作可以打电话问的。
因为在人才网上招聘的时候企业都会留下联系方式的要么是公司的邮箱要么是企业的电话，当你投递了简历之后没有回音而又非常喜欢这份工作的时候是可以打电话跟对方的hr了解情况的，hr也会热心的给你解释原因的。
HR招聘会计时会看重什么？
大学专业就是会计学，毕业时到处应聘，但是每当招聘方问我，会不会做账，我总是摇头，书本到实务感觉我还是丈二金刚摸不到头。
Hr看重什么？
1.专业证书，像会计这一行当那是越老越值钱。初级到中级到高级。工资那个涨得可不是一点。专业技术如何体现。最直观的体现就是考证。
2.工作经历。会计有很多种，企业会计，银行会计，工业会计等等。别看两个字，会计所涉及的行业太多，可以讲，各行各业都离不开会计。所以，你经历过越多。会计的实践经验就越多。新会计和老会计，一种多少带些轻视，而另一种更多一些敬佩。
3.更高层次的会计还要会别的专业，比如语言，比如法律。我记得我们行内省分行以上的招聘岗位。总提到，有cpa的优先，有通过司法考试的优先，外语6级560分以上优先。这都说明，综合素质很重要，现在都流行一人多艺。看得懂中文报表不叫能耐，看的懂外文，懂得他国经济法律条款和国际经贸法规的才是大拿。
招聘会计，从基础到高端。我觉得无外从这三个层面选人。至于有人会说，看不看重道德问题，看不看重男女性别，我觉得那都是借口，职场从来都是利益交换的地方，别人用的是你的能力。所以，会计应聘首要是要让人觉得你行。能够胜任。其次再谈其他。大家觉得呢？