新人第一次面试一般怎么做
新人去应聘要注意哪些细节？
新人去应聘要注意哪些细节？
第一，不要说大话。
第二，个人素质。
第三，团队意识。
第四，有责任感。
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面试就是双向选择的过程，首先面试前应该准备一下，无非是从几个方面：仪容，着装，简历，面试过程中的礼仪，谈吐；面试过程中避免紧张，必须弄清楚岗位和自己的契合度，公司发展前景，企业文化，薪资福利等！
新应聘，应提前做好准备。提前了解单位招聘内容，企业信息，了解面试官情况，做好简历和调节自己状态，穿正装。需要自我调节，保持自信。
刚应聘的新的导购员刚进店应该做些什么，有什么要注意的工作？
作为一个专业、优秀的服装行业导购人员，我们需要具备什么能力呢？主要有四方面分别是：知识、心态、技巧、习惯。
1、知识 如果没有相关方面的知识就像“巧妇难煮无米之炊”一样，而作为服装专卖店的导购员笔者认为应该掌握这几方面知识：完整的产品知识、竞争品知识、厂家企业知识、服装基本知识、装修基本知识等等。
2、心态 一个人在所从事的活动中,有85%以上是由自己持有的心态所决定的,所以心态决定一切，这句话无论用在哪里都不为过，所以我们要想做一个出色的导购员必须要有良好的心态。只有树立好正确、积极的做事和做人的心态才会成功。心态主要包括:正直、诚实、公平的交易，重视、关怀、照顾每一个顾客的态度，追求卓越的表现，个人自我尊重的态度等等。
3、技巧 技巧是起到画龙点睛的作用。一个导购人员不但要有专业知识，心态也须端正，如果没有良好的销售技巧的话，有可能在“临门一脚”关键时刻也会把煮熟的鸭子弄飞。这里讲的技巧主要体现在：会说，即“能否说到点子上”；会听，即“理解顾客心声，把握顾客需求”；会看，即“从细节观察顾客需求，准确把握成交时机”；会干，即“善于处理顾客异议,巧妙促成顾客购买”；会想，即“想客户之所想，急客户之所急”。
4、习惯 习惯形成性格，性格决定命运。这说明了一个人习惯的好坏对他成功与否有很大影响。做为一个导购人员我们应该养成好的工作、生活习惯。主要体现在：做好自己的本职工作，定期总结，保持良好的服务习惯。