erp顾问与产品经理哪个更有前途
请问做ERP实施顾问，在金蝶与鼎捷选，哪个更有发展成长空间？
请问做ERP实施顾问，在金蝶与鼎捷选，哪个更有发展成长空间？
我们企业上的是德国SAP公司的ERP系统，我是企业里MM模块关键用户、技术支持，这个软件大部分在央企国企多。金碟、用友也可以。建议选国际大品牌软件做实施顾问。
不好意思，我不懂
金蝶吧，最起码听说过
我想从事erp实施顾问这个职业,不知道发展前景怎么样，求大神指点？
随着中小企业的迅速增多，竞争越加激烈，通过ERP系统管理公司以达到提高公司运作效率，节约成本，使自己在市场中更加具有竞争力成为大多数企业的首选，所以目前ERP行业在市场中的分量越加的重要，所以ERP实施顾问这个职业还是有很大发展的，能从中学到很多东西，比如公司如何运作，怎样管理等等。只要努力学习，就会有一个好的发展！
从职业规划角度分析ERP实施顾问和运维两个职位？
大体上来说吧，实施主要是做流程方面的东西，运维的话就是软件和使用方面 两个职位看你喜欢哪个方面，实施挑战高点，每个项目都是新挑战，出差多，客户需求、交期、项目规划这些是主要的；
运维的话基本上就是修修补补，要求的对软件和使用吃透，反馈及时，客户可不会管你是不是休息、休假，有问题电话肯定直接就找你 我两个都做过，沟通能力不强不建议做实施，耐性不够不建议做运维，对于实施顾问来说，沟通的好项目就成功了一大半，对于运维来说，耐心好、能适应大量重复性工作才是主要素质
应届生进入ERP行业做ERP实施顾问怎么样？
这个跟专业有关，一般ERP行业的实施顾问偏爱计算机、财务相关专业的人。作为应届生刚进入这个行业，薪酬并不算低，但是这个实施顾问行业有其本身的局限性，我从两个方面来说明吧： 一方面：实施顾问刚进去的时候工资不算低，并且出差的话每天都是有补贴的，也不用担心住的问题，项目上都会安排住宿只要是出差，所以干这行经济压力应该不会大。另外这个行业接触到的人比较多，多与甲方的主管或者关键用户对接，会组织多次培训，只要不是太笨，对沟通能力提升比较大。另外这是一个技术活，必须要懂点财务，懂软件，还要懂点业务，这些都不是很难只要用心学。 另外一方面：这个行业现在已经过了波峰时代，开始逐步走下坡路。经常出差基本上只适合单身狗，也不太适合女生做，结婚怀孕都是硬伤，怀孕基本上不可能坚持到九个半月产假。这个行业的前景也堪忧，做几年之后可以跳槽到甲方做运维，好一点的做信息主管或财务主管，总之一直做下去的难度很大，所以这个行业的人员流动性比较大。 可以结合这几个方面考虑下，觉得不错，可以赞我哦
从两个角度来回答你这个问题。
1、从ERP实施顾问这个岗位来说。这是个技术岗，一般以P级来定义对应的技术能力和薪资待遇。应届校招一般为P1，不同的公司薪资水平不一样。以ERP行业龙头企业SAP来举例，被列为最受欢迎的互联网企业前20名，其薪资待遇仅略低于阿里、腾讯这种企业。从这个岗位的职业前景来看，通过自己的努力，不断提升P级，从助理工程师到初级、中级、高级、资深工程师，乃至到专家级、研究员，还可以慢慢转向管理，成为产品经理、项目总监、项目总裁等等。只要你有能力，就可以有光明的前景。
2、从你自身的角度来说。你从学校毕业，择业时不仅仅考虑行业、公司、岗位，更要遵从自己的兴趣，选择适合自己发挥能力的工作。并且要从实际出发，慎重考虑好是先就业再择业，还是先择业再就业。这跟你的心态、志向、能力甚至家庭背景都有关系。在面临选择时，尽量不要听信一面之词，多听听老师、父母、同学、朋友的意见，然后做出选择。无论你最终做出什么选择，请记住，你的未来由你把握。
畅想软件随时欢迎优秀的实施顾问加盟，哪怕你是应届，有能力就可以来试试。