每天上8小时每月休息3天合法吗
法律规定一天的工作时间最长不能超过几个小时？
法律规定一天的工作时间最长不能超过几个小时？
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
关于排班问题，一天24小时，三班倒，八个人，一个礼拜七天都要上，怎么排个合理的班？
七个人上班，一个人上长白班，礼拜天休息，每班两个人，白班，中班，夜班，每班八小时，每班连上两个白班，两个中班，两个夜班，两个白班，每人休息一天，由长白班人顶班，(周一甲休息，周二乙休，周三丙休，周四丁休，周五戊休，周六已休，周曰长白班休)。
劳动法规定每周，每天工作七小时的怎么算？
1、当然没有。如果每月没有休息日，平均每天工作七小时则违法
国家劳动法规定，实行每日八小时工作的制度，平均每周工作不得超过44小时。每周至少安排劳动者休息一天，确因特殊原因需要加班的，每日不得一般不超过1小时，情况极其特殊的，需要保证劳动者健康的情形下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，加班支付加班费，并与劳动者及工会协商一致。
2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
司法依据《中华人民共和国劳动法》36条、41条
劳动法中规定的年休假,工作时间累计是指什么？
年休假就是一年中固定的年假，连续上满12个月就有年休假了。工作时间累积就是连续工作时间，比如每天八小时，每周五天，相关劳动法：
依据《企业职工带薪年休假施行方法》：
第三条 职工连续工作满12个月以上的，享用带薪年休假(以下简称年休假)。
第四条 年休假天数依据职工累计工作时间肯定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及按照法律、行政法规或者国务院规则视同工作期间，应当计为累计工作时间。
第五条 职工新进用人单位且契合本方法第三条规则的，当年度年休假天数，依照在本单位剩余日历天数折算肯定，折算后缺乏1整天的局部不享用年休假。
前款规则的折算办法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工自己全年应当享用的年休假天数。
劳动法中规定的年休假,工作时间累计是指：自工作之日开始计算，职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同的工作期间，应当计为累计工作时间。职工连续工作满12个月以上的，享用带薪年休假。也就是说刚上班的同学就别想了。必须上满12个月才有。