劳务外包的最新规定
砂石矿山开采劳务承包是否合规？
砂石矿山开采劳务承包是否合规？
砂石矿山开采劳务承包不合规。
承包矿山开采应该经地质矿产主管部门批准，而且采矿许可证不能私自转让，否则就属于非法的。
劳务外包需要什么资质？
1、新的劳动合同法补充条例规定，注册资金200万元人民币，逐渐要进行地区行政前置许可(即人社厅局允许从事该业务的批文)，如从事建筑劳务等特殊行业的，还需拿到行业部门的批准文件。
2、工商局注册中经营范围：劳务派遣。即可从事该类业务。
3、发票中服务费为主要出具方式，如项目派遣，则需是管理费。
新劳动法对外包员工的规定，一般规定外包合同连续可以签多久？
你是指劳务派遣工吧，劳务派遣员工是和派遣单位建立劳动关系，被派到实际用工单位，劳动合同法没有关于派遣工转成实际用工单位员工的规定。以上意见仅供参考。
劳务外包是什么意思？
现在对于企业而言，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。比如，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包，公司低层人员招聘需求最多，也最繁杂，这种业务可以外包；国家法定的福利，如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包。然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能也很难外包。
公司正式员工和外包员工的比例？
比例3：7
外包分两类，一类是真外包也就是外包给第三方公司的外包，相对确实没有归属感。第二类是直管外包，是有调薪、职级、年终、团建等等一切活动的，属于有归属感的。
薪酬主要是看地点，一线城市会比二、三线高是自然的，但是算上二、三线的房租等内容，幸福感二三线其实可能更高（因为工资比二三线其他行业高很多），内部薪酬也没到两倍那么夸张。因为外包也是分职级的。甚至和外包拿差不多工资的内部员工也不是没有。