如何删掉猎聘上的求职信息
你多久换一次工作？现在的工作干多久了，会让你有幸福感成就感吗？
你多久换一次工作？现在的工作干多久了，会让你有幸福感成就感吗？
在网上看到过一个统计，说是90后平均两年换一次工作。我就比较“优秀”了，作为职场菜鸟，刚工作8个月的我，就毅然踏上跳槽之路。
现在我在第二家单位已经工作一年了，我对跳槽后的工作状态挺满意的，但还是奉劝职场小白不要学我，起码在第一家公司积累两年经验后再跳槽。
跳槽的原因有很多，可以是公司平台不够大、工资福利不满意、城市不喜欢、工作方向不是自己想要的等等。如果决定跳槽，那就开始准备吧，想找一份好工作，起码把战线拉长到三个月左右，做好充分的准备。
首先，我们要打开尘封已久的简历，看看自己校招时惨不忍睹的简历，然后将学生时代不重要的、充满水分的奖励删掉，将自己工作时做的项目添加进来，说清楚项目需求，如何实施、最终效果等。
记住，面试官问你的问题大多数与简历相关，面试时会让你展开来说，所以不要作假，保证自己对项目很了解。介绍项目时可以说说自己遇到的问题，最后如何解决的，这会很加分。
简历修改完毕后，更新到拉钩、猎聘、智联招聘app上，这三个app都不错，BOSS直聘、51 job不太推荐，上面的招聘信息太杂。在app上搜索你的心仪岗位，选择城市，可以筛选公司规模。
一波操作后，就会陆续有HR查看你的简历。对你感兴趣的HR会打个电话给你，了解你的基本情况，如在职还是离职，为何跳槽、当前薪资、期望薪资等等，最后会和你约下一轮电话面试时间。
在沟通过程，你可以向HR了解公司情况，如加班强度、工资构成、福利待遇等。最重要的，问一下这个岗位是不是急招人。一般急招都是坑，等着你过去填坑呢。
第二轮电话面试中，面试官会根据你的简历进行提问，考察个人工作能力与学习能力。面试通过后HR会和你谈薪资，这是一个你推我拉的过程，要坚持一个原则，在合理范围内尽可能多要。
薪资谈好后，HR会发电子offer，一般offer有效期是一个月。这时候你可以向领导提辞职，先微信说明情况，然后和领导面谈，约定离职时间。
按照劳动法，自你提离职那一天起，公司只能留你一个月时间。建议提离职的时候以邮件形式或微信等可以留下证据的形式通知到HR，防止领导不走程序，耽误你入职的时间。
接下来就是工作上的交接，没啥事就可以好好划水，等待拿到离职证明的那天。至此，乖乖等待入职就可以了。
上文说了一些修改简历、面试时应该注意避开的坑。接下来说些流程上的坑。
在和HR谈薪资时，HR会要求你提供薪资流水。因为当时没有经验，而且公司所在的地区偏远，银行较少，HR又催的急，我当时是请了一天假，按照百度地图找到了一家银行，然后在工作人员的帮助下打印纸质版薪资流水，拍照发给HR。建议大家打印电子版的薪资流水，方便高效，貌似有的银行可以在手机上打印电子版流水，不需要到银行挂号排队，大家可以百度一下。
跳槽中常见的问题是，提离职的最佳时机是什么时候呢？有的小伙伴收到口头offer就开开心心提辞职了。这是不行的，万一offer收回了呢？所以要等收到正式的电子offer，再向领导提出离职。
还有一点，职场小白会问，收到电子offer之后，有了更好的offer，可以毁约吗？当然可以，只要你没接offer就行。就算你已经入职了，如果有更满意的offer，你也可以提离职。试用期内提离职，公司最多留你三天。劳动法规定试用期最长6个月，所以大多数公司的试用期为6个月。
总结：
1.没有正式邮件offer之前，别裸辞。口头offer不算正式offer！！
2.了解行情价，根据自己的学历、工作经验、行业认可度等对自己的工资有明确的认知，不然在谈薪资时会很被动。
3.跳槽的时候多面试，有更多的offer会提高你的议价能力。
本科应届毕业生如何找工作？
作为一名教育工作者，我来回答一下这个问题。
应届本科毕业生找工作，首先要充分利用好校招这个渠道，尤其是一些重点高校的校招往往会有很多优质的就业岗位，而且一部分大型企业通常会重点关注校招，所以如果错过校招往往会错过很多机会。
在参加校招之前，应该选择几个重点关注的企业，然后针对于这些企业的招聘岗位做一个相对详细地了解，在制作简历的时候，也要有一定的倾向性。通常大型企业在校招的时候会留出一定的名额，而要想争取到这些名额，一定要让企业认为自己与岗位的契合度比较高。通常来说，大型企业无论发展情况如何，校招往往都会进行一定数量的人才招聘，一方面是保证企业人才结构的合理性，另一方面也是承担企业社会责任的一种表现。
在参加校招之前，还应该与自己的辅导员沟通一下，通常辅导员对于一部分企业会有更为全面的了解，而且一部分辅导员手里还会握有一定的推荐名额，如果能够拿到辅导员手里的推荐名额，那么就业的成功率还是比较高的。当然，即使辅导员手里没有推荐名额，也可以通过辅导员来联系师哥、师姐，这样也可以走“内推”渠道。
除了辅导员之外，大学里很多专业课老师也会有大量的行业资源，尤其是一些研究生导师，往往与行业企业有比较紧密的合作关系，如果能够得到这些老师的帮助，也会更容易找到适合自己的工作岗位。实际上，有不少专业老师对于学习情况比较好的同学，都会提前做出一定的安排，比如安排到相关企业进行实习等等，这个过程也会为就业奠定一个扎实的基础。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
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