35岁大公司和小公司怎么选择
35岁跳槽的好处和坏处？
35岁跳槽的好处和坏处？
35岁是个很尴尬的年纪，跳槽的话要是没有职位晋升，或者晋升空间最好还是不要跳槽了。虽然有充足的工作经验，但是用人单位考虑的更多的是你综合工作时间。35岁的中年人上有老下有小，自身事情太多了。如果能跳槽到有晋升的单位，对于薪资和经验方面都有更好的累积，如果平级跳槽或者降级跳槽从一个新环境奋斗，还是建议不要了。
为什么工厂招聘员工很多工厂把年龄限制在三十五岁以下？
工厂招聘员工，年龄限制在35岁以下，这是普遍的状态。这个阶段的人精力旺盛，有力气，有头脑，工作起来是最有效率的时候。但是也有的工厂会放宽条件，比如一线的普工，流水线工人，四五十岁也是可以做。工厂是根据自己的用工需求随时变化。年轻人不多，找不到，那肯定只能用年纪大的！但是在尽可能的情况下，都是选择年轻工人！
35岁以下的工人，更容易培养，能够快速适应工作节奏！
年轻人精力充沛，头脑灵活。不管是干什么，学什么东西都是特别的快。员工适应的快，效率高。作为用工方就能够省下很多培养成本。
年纪大的，体力活，手速，就有点跟不上。现在工厂，有各色各样的产品，每个产品工艺也不同。年纪大了，可能就适应不了。同样在工作效率上也是有差距的。
现在不仅仅是工厂，大多数单位都是要求招聘员工年龄是35岁以下。这也是给职场人敲响了警钟，要不断的学习，拓展自身的能力。靠单一技能已经无法立足于职场。要想办法不断充实自己，尽可能的让自己有更多的选择！
没有文化，没有技能的大龄工人，真的很难，面对生活面对压力必须要早做规划！
年轻人要有一定的规划，尤其是在工厂流水线上工作。可以说就像一部机器，今天重复明天的，对于个人而言，无法提升。流水线工人工作时间长，一天一般都是12个小时这样子。天天加班一个月的收入也没有多少。如果就这样混下去，过了35岁工作是很难找的。因为没有什么技能，能做的都是靠力气。随着年纪的增大，只会越来越吃不消！
我个人认为工厂工作只能作为临时的跳板。绝对不能长期在这里混下去，尤其人到中年上有老下有小，每个人压力都非常大。现在社会竞争激烈，多数人经济拮据，每个月工资够挣不够花这是常态。生活特别的累，迷茫。就是没有规划，稀里糊涂！
其实有时候也不能怪企业，对年龄的苛刻要求。我们每个人都曾年轻过，重点是有没有在那个实习阶段提升自己适应职场变化？过多抱怨没有用！只能靠自己努力！
年龄大了，不好找工作该怎么办？一，降低要求，好好找一份工作稳定的干下去。一直干到退休为止。这也是需要很大的毅力，和运气。
二，自己做点小本生意，做的好养家糊口绝对是没有问题的。做生意不存在年龄的问题，想干多久都没问题。但是万事开头难，没一行都有门道，需要学习的过程！
三，做些简单的工作，如果身体还好，比如可以做小区门卫，保安，工地小工。虽然累点也能挣点钱！
只要用心总能找到自己的门路。有能力加持，年龄就不存在问题。就怕年纪大了，又没本事，还懒，那真的无药可救！