投简历怎么不被自己公司知道
智联招聘怎样拉黑屏蔽公司？
智联招聘怎样拉黑屏蔽公司？
你把简历填写完整之后，里面有一个选项是不想将该分简历投递给什么公司，你可以直接将你想拉黑屏蔽的公司名称全称输入进去，想屏蔽几家就输入几家公司的名字，这样系统在为你推荐简历的时候就不会推送给你备注了的公司了。设置得还是比较合理的。
浏览公司的招聘信息会被发现吗？
不可以，HR只能看到有投递过岗位的候选人，如果你不放心，可以在招聘网站不登录自己账号的情况下搜索职位，也是可以搜到的。
不过如果你自己开放了简历，且在职的话，可以屏蔽自己公司，不然HR在搜索简历的时候会看到你的，一般网站可以屏蔽10个公司，足够用了~
boss直聘怎么看hr看过我？
boss怎么看hr看过我，操作步骤如下:
1.首先进入手机上的boss直聘软件。
2.然后点击下面的消息选项。
3.再点击上面的互动选项。
4.然后点击上面的看过我的选项。
5.最后就可查看到谁看了我的信息。
这些步骤操作非常简单快捷，只要按照流程一步一步来就行。
公司如何处理未入选的应聘者简历？
找工作没有成功，我们投的简历真的被公司扔了吗？
关于投到企业的简历，如果没有入选，那么通常会被当作二次用纸来处理。当然也有一些很不错的简历，如果暂时没有合适的岗位，也会被人力资源部存入储备简历中，但储存的时间也不会超过一年。
不做HR的你可能很难想像，一个校园招聘会上，HR们会收到多少简历，普通一些的企业可能会收到五六十份，那些知名企业，好像京东、腾讯什么的一天收个二、三百份简历，绝对不是问题。
这么多的简历，肯定不可能都适合企业，不适合的简历怎么处理？加上到公司来面试的候选人的简历。假如一个公司有5个岗位在招聘，我们按每天每个岗位有10个人来参加面试，5个岗位就是50个人，一个月22天班，就是1100份简历，我们按每份简历平均页数为2页，那就是2200张纸啊。这还是保守的估计，如果是人数在500人以上的企业，招聘岗位在5位以上的，一天面试的人数绝对可以达到二百或三百人，我们按200计算，那么每个月就会产生8800页纸张，按面试通过率为10%计算，不合格简历的纸张也有7920张那么多。
7920张纸是什么概念呢，一包A4纸一般是500张，一箱5包，就是2500张，7920张纸差不多快5箱复印纸了，这么多的纸，肯定不能全部存档，只能当作二次用纸来处理，例如打印面试者的简历，工作报告等等。
很多公司对于二次用纸都非常有讲究，很多纸都不能轻易当作二次用纸来做，以免泄露机密，但简历就不一样了，所以人力资源部的大量作废简历，自然也就成了最佳的利用资源。
对于未通过简历的去处，相信大家也不会太纠结，这种处理方式也没有什么不妥之处。
不同的公司的做法不同。通常我以前是这样做的。
一，二次使用。
因为现在很多人的简历都是两张或者更多的打印纸，通常像我以前在的公司，一个月需要至少招聘入职100人的公司来说，简历非常非常多。这个时候我们通常会使用手绘，笔记等。
二，行政使用。
行政方面也是重新处理，不过重点也是在笔记类，或者打印其它东西。
三，碎片
就是直接使用碎片机碎掉，这个通常会针对高管的资料。毕竟耗时很长。
四，湿了
直接放在水了泡一段时间，字迹将会模糊。