国庆七天双倍工资怎么算 国庆假期三倍工资一天700，你愿意连续加七天班还是快乐七天？

国庆七天双倍工资怎么算

国庆假期三倍工资一天700，你愿意连续加七天班还是快乐七天？

国庆假期三倍工资一天700，你愿意连续加七天班还是快乐七天？

其实我很不愿意，但是没办法！
首先，本人从事的行业是服务业，平常是比较空一点，但是一旦到了节假日，基本就不安排休息，并且让项目所有人全员在岗，如果有需要休息的还需要公司评估批准，所以相对来说国庆这样的长假期，对于你们来说是休闲的日子，但是对于我们是痛苦的开始。
其次，可能会有人说，你国庆节上班，那有很多的三倍工资啊，每天的工资很高，一天700多，到时候发工资的时候你就舒服了，但是在这里其实我想说，大家真的想多了，哪有那么容易的高薪，假设如果真的有每天700元，国庆七天，不要说公司要求，我自己也会无条件的支援公司的业务和劳动，但是现实是公司最多国庆给你3天的三倍工资，并且这个三倍还是缩水版的，是按照小时工资除了原本当天上班之外，额外给你补两倍的工时工资，比如我们这边的小时工资是按照10块钱算的，那这样算下来，我们一天最多也就比原来多了160多元，根本是达不到高额的法定节假日补贴，心里一阵寒心。
最后，其实想说的是，这年头很多行业都是特别难，哪有很轻松的拿到这些工资，公司能够正常准时发工资就要哦米拖佛了，假设我有机会国庆休息，我肯定想都不要想，就休息，毕竟本人已经有四五年国庆节没有休息过或者只休息一两天了，管他什么工资、福利，都不管，好好的休息休息几天，无奈现实就是成年人的世界哪有那么容易。
最后，祝大家国庆节玩的高兴、过的愉快，与国同庆。
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国庆加班七天补休七天？

答:国庆加班七天应该是调休四天。根据国家法定假日政策的规定，国庆放假三天，因此国庆放假七天里面有四天为双休日调整，另外三天如果是加班企业应该按规定给予员工双倍的加班工资，不能以调休来应付。所以说国庆七天不是补休七天，只是调整了二个双休日四天。