人际关系做得不好的方面怎么改善
人际关系不好，即将失业，我该怎么办？
人际关系不好，即将失业，我该怎么办？
题中给出的信息，表明人际关系不好的程度已到了晩期。为了救急及时＂止损＂，首先当务之急是果断调整自己。如果来得及，立马找到能够左右人际关系风向的＂龙头老大＂，力挽狂澜于既倒。先保住工作再说；
其次最好是换个环境。这个环境已不再有利于你的生存与发展了。不管你是在哪个职场混。都要搞好人际关系。人际关系是水，每个人只是水中的一条鱼儿。你把水弄脏了，犯了众怒。大家必然会都很讨厌你。你要刀尖向内，下定决心，改掉自己身上的坏毛病；
最后是要用实际行动证明自己的悔改决心，多做少说。要一边痛改前非，一边多做好事，而且坚持下去。天长日久，会感动大家的。就像下图中被你推倒的花盆一样，必须努力重新?起来，恢复原状。
什么因素导致人际关系出现问题？
1、 缺乏沟通人缘差。没有采用合适的沟通技巧，解决工作生活中面临的难题。
2、男女有别惹麻烦：男女的沟通方式存在着天然的不同，一种是因为女人总是用语言开表达情感，而男人总是用语言来解决问题，则会造成男女相处的过程中出现冲突。
3、不懂付出少关爱：人与人相处的过程要有付出有回报。总想着得到别人的付出，自己却很少付出，这种人际关系很难长久。
4、相处久了毛病多：男女朋友，尤其是夫妻，由于长时间相处在一块，会经常性的接触到对方的缺点，慢慢的越积越多，矛盾就可能会爆发。
5、 缺乏信任怕伤害：任何矛盾或者人际关系冲突的爆发，都是由于当事人对自己内心的保护，为了避免自己的内心伤害，就反唇相讥，甚至打击对方。
6、 童年阴影影响大：如果童年时候，父母的行为对你造成了一定的影响，那么，你在成年之后人际关系中就会面临种种可能存在的障碍，就需要你就行专门的努力去改善这方面的问题。
7、归根到底，其实并不是别人的行为或者语言造成人际关系的冲突，而是我们自己的思维方式（我们自己对他人的行为或者语言的看法）带来了人际关系的冲突或者紧张。这是认知行为心理学派的看法，最经典的理论就是ABC理论。
1、以自我为中心，不管与谁交往，不管是什么场合，什么地点，都只顾及自己的感受，不顾及别人的感受。
2、情绪发错对象，很多人，在家里已经养成习惯，所有人必须听他的，别人没有发言权，也没有表达权，只能无条件接受和服从，到了社会上，周边的同事和朋友没有这个义务惯着。
3、不要把同事和朋友当成亲人一样，想说什么就说什么，还是要适当的保持距离，并保持礼貌待人，不要把自己的一些坏情绪直接发到对方身上。
4、工作和生活分不开，我们说做事情要对事不对人，有些人就不能分清，工作中的情绪带到工作上，工作上的问题又带回生活中，让与其相处的人感到很疲惫。
5、负能量太重，我们都喜欢与阳光、温暖的人相处，谁也不愿意整天跟喜欢抱怨，满满都是负能量的人，本来一天的好心情，听对方抱怨几次，心情也开始变的低落。
6、非常较真，生活已经很累了，再遇到一个性格非常较真的人，简直是苦不堪言，玩笑话，随便一句什么话都能被对方记很久，一直纠结，干脆远离。如果自身存在这些问题，一定要早日改正。