事业单位薪级工资标准怎么确定的 事业单位专业技术人员薪级怎样确定？

事业单位薪级工资标准怎么确定的

事业单位专业技术人员薪级怎样确定？

事业单位专业技术人员薪级怎样确定？

自收自支的事业单位，工资多少各单位不同吧。如果是有财政拨款的事业单位，工资标准按这个文件发放：按这个文件的标准，一个大学生本科刚毕业进入事业单位，试用期基本工资1390元，绩效工资2363元。转正为科员（九级）岗位工资1220元，薪级工资230，绩效工资2363元。在南宁来讲收入不高，交完五险一金600多，房租1000左右，生活还是比较紧张的。
如果不是管理人员而是专业技术人员（老师、医生、护士）这些工资升的空间比较大，工作几年之后职称上来了，待遇自然就水涨船高。

企业调入事业单位薪级怎样计算？

企业调入事业薪级工资确定 的具体办法是按照调入事业单位的职务、工龄重新计算。从企业调入事业单位的工作人员，工资待遇要按照事业单位的标准重新套改，套改的标准就是调入事业单位后确定的是什么职务，工龄是多长。调入事业单位的工作人员，同企业工作时的工资是没有关系的，但是工龄是要连续计算。

事业单位本科定级薪资多少？

（1）专业技术岗
本科毕业生转正定级后，岗位等级为十三级，随着工作年限的增加岗位等级会晋升到十一级，十三级岗位工资为1390元；薪级工资执行7级薪级工资标准，为369元；
（2）管理岗
本科毕业生转正定级后，岗位等级为十级，岗位工资为1390元；薪级工资执行7级薪级工资标准，为369元；

事业薪级计算办法？

1， 事业单位的基本工资分为：
岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。
2， 可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。
如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。
再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。
工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。
3， 薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。