特殊情况急辞工劳动法是怎么规定
项目没完，但做不下去了，想辞职，劳动法？
项目没完，但做不下去了，想辞职，劳动法？
1，辞职是肯定可以的；
2，辞职是有一定条件限制的，比如在转正后提前一个月通知，或者双方达成协议；
3，是否承担责任，要看你的劳动合同的具体条款规定，以及给公司造成的损失来定，仅你提供的信息尚无法判断；
4，老板不同意辞职也没关系，如果没有特殊限制如合同不是劳动合同而是承揽合同或者委托合同，那么只要提前一个月通知公司就可以了，但注意保留告知公司的证据。
央企辞职的最新规定？
国企职工辞职 按照劳动法规定:首先由本人提前30天向所在单位提出书面申请,30天后,申请人就可以合法辞职,用人单位无权拒绝。
国企职工辞职，享有原企业一次性的经济补偿。
根据劳动合同管理规定，原企业固定职工第一次终止劳动合同或第一次被解除劳动合同的，用人单位应按其连续工龄，每满一年发给劳动者一个月工资的经济补偿金。
劳动法有关于小时工离职的哪些法律规定？
如果是全日制用工，除用人单位存在劳动合同法第三十八条规定的情形外，劳动者解除劳动合同应该提前30日书面通知用人单位；如果是非全日制用工，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
法律依据：《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。