频繁跳槽对个人发展有哪些利弊
频繁跳槽会不会上瘾？
频繁跳槽会不会上瘾？
据我所知，有可能会上瘾，其根本在自己内心的不稳定，由于自己不知道到底要什么，不知道自己的方向，不知道自己的目标等等，频繁跳槽导致内心更加不稳定，所以我建议这种情况，先静下来，稳定稳定自己的内心，问问自己到底有什么，要什么，放弃什么，相信自己会慢慢稳定下来
职场上，频繁跳槽对人脉圈子有影响吗？
职场中人脉并没有你想的那么有用，原因很现实，越早知道越好
职场中当你还是小人物时，任何人都会使唤你、都会利用你，他们在使唤你、利用你的时候从来不正眼看你，因为你只是一棵小草，只有当你你成为了参天大树后，别人才会抬起头正视你的存在，所以职场中积累人脉让别人怜悯你，不如提升自我高价值，让别人主动过来街角你，最后达成共赢，要知道依靠人脉，没有价值想成功无疑是水中望月，看似离成功近在咫尺，但是其实远在天边,所以当你身处底层的时候，人脉没有你想的这么有用：
一，人身地位不对等
无论是在我们的生活中还是在职场中，很多人经营人脉想以后利用别人帮忙，但是你要知道从上向下看都是笑脸，从下往上看都是屁股，要知道你没有价值相求别人帮忙，他们根本不会理你，因为你和他的地位不对等，换句话说你有很多东西求助他，而他没有东西求助于你，人都是现实的，他们只有付出没有回报，凭什么去帮你。
二，对方没有得到价值
无论是在我们的生活中还是在职场中，任何人的资源也是有限的，并不是水里淌出来的，也不是天上飘下来的，他的这些资源都是经过他的汗水换回来的，就凭你和他之间有点交情凭什么帮你，要知道交情永远没有利益重要，要知道在这个社会当中，有的只是利益，有的只是生意，至于感情、朋友都是酒桌上的话，当不得真。
三，自己身上有何价值
无论是在我们的生活中还是在职场中，你经营人脉想以后利用别人帮忙，你要想一想你能给别人带来什么价值、带来什么利益，你要想获得他的帮助必须要给他带来利益，否则凭什么帮你，很多人总是好高骛远，总说认识什么大人物，但是大人物并不认识他，导致做任何事情从来不会脚踏实地，所以一事无成。
杜月笙曾经说过，你们好比是条鲤鱼，修满五百年道行，就可以跳龙门，而我却是河里的一只泥鳅，要先修一千年化身为鲤后，再修五百年，才有跳龙门的资格。因此我无论做任何事，都是只可成功，不许失败，若我们两个同时掉下来，你不过还你的鲤鱼之身，我却又要变回一条泥鳅。