职场新人成长攻略
职场新人进入职场发现企业有很多不足之处，该怎么办？
职场新人进入职场发现企业有很多不足之处，该怎么办？
没有完美无缺的企业，像很多大企业肯定也有它的不足，但是我相信所有的事情都会慢慢变好的。
初入职场的新人，最忌眼高手低，企业有不足，唯一能做的就是改变，改变自己，用自己的能力去改变企业。
第一步，改变自己最重要的是心态的调整。如果觉得企业与自己的能力不匹配，很多人会选择辞职。但是我想不论在哪个企业，在存在不足的同时都有可以学习的长处，这就需要有一个正确的心态，以谦卑的姿态向前辈请假，这样才能在工作中取得进步。
能做到第一步就是很棒的了。
第二步，用自己的能力去改变企业是一个很高的目标，必须先做到第一步。如果你认为企业很有发展前景，并且想取得一定成绩，那么业余时间的自我提升就相当重要了。学习与工作相关的技能，语言类专业类兴趣类等等，我相信这些技能总有一天会让你在工作中发光发亮。我身边就有这样的例子，比如会写文章，会主持节目的能力被发掘出来，这样的人会接触到更多的资源，在工作中进步也更快。
如果能做到这些，我相信这样的人人生一定会很充实，幸福感也会增加。
刚入职场，怎样做自己的职场规划？
谢人生与哲理邀答！
初入职场，应该如何规划自己的职业生涯？
职业生涯是个过程，既然是过程，你当懂得顺序渐进，也就是要脚踏实地去走，所谓规划就是有目标有路径有步骤。具体的形式就是职业目标化，目标阶段化，阶段日程化，日程具体化。
职业目标化，就是要立志，自己要清醒自己在职场上如何去求发展，不要稀里糊涂在职场混，为什么有的人职场混了一生，没混出一点名堂，其中一点就是没有目标。
目标阶段化，就是要懂得循序渐进，一步一步去走，先从实现小目标并始，从小路开始走，然后走上大道路，待认为自己是匹千里马了，就迈上阳光大道，走过小路，才珍惜大路的明敞。
阶段日程化，就是要注重细节，每一个小节都要去重视，职业规划越细致，你去走的路就越平稳，为什么那么多人有职业规划，却不能顺风顺水，那是规划与行程脱了节。
日程具体化，就是不能三天打渔两天晒网，从入职到退休这是一段很长的路程，你或许作了风雨兼程的准备，但如何避风躲雨，如何过桥闯关你都要做到心中有底。
规划职业生涯的重点不是规划，而是如何去做好，需要坚韧不拔，需要锲而不舍，需要有不达目的不罢休的毅力，只有拼搏才会有为，纸上谈兵，多有不测。