新公司如何跟同事拉近距离
怎样拉近和朋友圈陌生人的距离？
怎样拉近和朋友圈陌生人的距离？
需要拉近么？陌生人能进朋友圈，基本都跟利益挂钩，拉那么近干嘛，想成朋友？？
如今的朋友圈就像是个人名片，大多数是用来展现自己的舞台。如果朋友圈经营得好，就可以提升自己在别人心目中的形象，拉近与陌生人的距离，如果不善于经营，也没有关系，这几个建议希望可以帮助你，完成一点就足够了。
1、朋友圈留言互动每个人发朋友圈的驱动力是希望自己被更多人看到，有人能够欣赏他，赞美他。
如果有人在朋友展示自己，这时你不要吝啬自己的语言，学会真诚的语言赞美对方，让对方开心，记住你的存在。例如对方发旅行照片，可以表示看到对方的照片，自己也很想去这个地方旅行。
你的赞美让对方开心，每当对方回忆这件开心的事情，自然就会联想到你。
2、适当展示自己积极的一面自己的朋友圈什么也不发，很难让别人记住你，适当露个脸，发一些积极的事情，或者正在从事什么工作，让别人记得你的存在，这样才能拉近与他人的距离。如果别人留言给你，记得积极回复他人。加了好友常年不发消息都是很正常的事情，想要跟对方产生连接，靠得就是朋友圈留言。
3、找到自己与他人的连接你养猫，对方也养猫，并且他在朋友圈里展示出来了，这个时候你就可以借助养猫这件事跟对方留言，如果可以，不妨试着私聊对方，例如向对方咨询猫砂用什么品牌好，每个月养猫花费多少，一来二去你们有了共同的话题，这样就能拉近你们之间的距离，往后有什么事情也会因为你们关系过硬，求助更加方便。当然双赢才是维系成年人关系最长久的秘籍，适当给予帮助，对方更容易拉近彼此的距离。
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到了新的工作环境怎么融入新环境？
适应新的工作环境通常需要三个月，这亦是关键的三个月，因为这期间给别人留下的印象非常深刻。若留下一个坏印象，将来很难改变，所以在进入新公司之初要建立美好形象，
1．别理会其他杂务：新工作需要高度集中的注意力，尝试花多些时间与同事合作
2．别将所有责任背上身：谨记自己不是“超人”，公司并不会要求你解决所有难题。所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作
3．避免卷入是非漩涡：如不了解事情的来龙去脉，最好还是保持缄默，以免说错
4．了解公司的文化：每家公司都有不成文的规则，了解并顺从这些“规则”有助你的发展。若企图打破传统，只会浪费时间。
5．加倍努力
6．穿着得体
1刚到新的工作环境，要先让大家认识你，自我介绍是必不可少的，自我介绍过后，大家会先对你有一个大体的印象。你与同事之间都会有一个初步关于对方的判断。
2刚开始主要是以听他们之间的相互交流为主，尽量少发表自己的主观见解。在一群不熟悉的人面前，言多必失。但是要参与到他们之中，哪怕只是一个倾听者。这样更容易拉近同事之间的距离。
3要乐于助人，力所能及的帮助目测需要帮助的人，在单位勤快一点，比如打扫卫生等。通过自己的勤勉和乐于之人，会提高新同事和领导对你的印象分。
4通过两周左右的观察，你就应该可以发现，同事大体每个人的状况，平日里的工作分工也好，私下讨论也好，就可以知道自己该说什么不该说什么了。这样就可以更融洽的融入他们之中。同样你也就融入了这个新的集体
那么你所要接受的新环境和过去基本是大相径庭的：
你生活的地方改变了，转变到新宿舍或者新公寓；
要工作的内容也许也和之前不同，甚至更有难度了；
平时工作的环境也不一样了；
身边的人也是第一次见，彼此都不熟悉；
面对这样完全不同的环境，就有不少人表示自己难以适应，或者担心适应不了。
当你初入某个地方，就会面对全新的环境。
但如果没有做好充分的心理准备，或者是过去的心理问题没有得到及时调整，那就有可能会导致你不能够马上去适应新环境、接受新朋友。
其实我们在面对新环境时，都需要有一个适应过程。
在这个过程中就需要你做好充分的心理准备，同时在心理上成功的进行角色转换。