职称中什么是个人排名
职称评选公布分数明细吗？
职称评选公布分数明细吗？
不公布。
职称评选是一个非常严肃的问题，一般的由单位选择比较公正公平的人去评选的，没有那个人会故意的去选择不合适的人的。所以评选工作严肃而且认真，根据评选结果进行排名，然后公示排名结果。
单位根据评选结果对符合条件的专业技术人员进行评审，然后上报上级主管部门批准备案。
职称进档自然进吗？
以学校职称晋级为例子来说明这个问题。若是初级三级职称往二级进，本科毕业，工作一年，不出问题，就自然进初级二级了；若二级要往一级进，一级往副高进，副高往正高进，那就要有基本的硬件了：工作年限，科研获奖项，优质课，省市级表彰，下乡支教，名额限制等等，不是自然晋级，而是竞争晋级。
正高级职称个人申报事项？
（1）档案存放地：职称申报系统的“个人基本信息”的档案存放地按实际情况填写，不能填写“无”；
（2）学历信息：需上传学历证书原件图片；
（3）继续教育：按照《北京市档案专业人员继续教育管理办法》规定，申报人至少需提供近5年的档案专业继续教育，每年不少于60学时，需扫描学时证书或者单位人事部门盖章的学时证明（包括学习时间、学习内容、学时、证明人等），上传PDF文件到职称申报系统“个人情况补充说明”；
（4）专业论文发表要求：正式出版、公开发行的国内外核心期刊；论文须为具有重要学术价值的档案专业论文，字数不少于5000字；论文须独立撰写，或者作为第一作者（以第一作者名义发表的论文算0.5篇）；论文需扫描（或者知网下载）期刊封面、版权页、目录及文章正文，并上传PDF版到职称申报系统“发表论文”栏目；发表在增刊和论文集的论文不计算在内；
（5）发明专利：须为发明专利，不是实用型专利；
（6）标准规范：已对外发布的地方性标准规范或者行业性标准规范；
（7）科研课题：国内外档案领域重大科研课题，或档案工作领域省部级研究课题，且已结题；
（8）研究报告：第（7）项涉及的科研课题的研究报告或者工作报告；
（9）学术著作：已公开出版发行的档案专业学术著作，独立撰写或者作为主要撰写人（排名第一）与他人合著；
（10）专业技术工作：至少填写6条；
（11）答辩代表作：可提供答辩论文或者工作情况概述（概述需提供本单位档案工作情况和个人工作业绩概述，需包含近5年本人年终考核情况，需单位人事部门审核通过后该单位公章或者人事部门的章），字数为5000字左右的。将PDF版上传到职称申报系统的“答辩代表作”处。