辞职需要注意什么事项
想离职了，怎么跟主管沟通？
想离职了，怎么跟主管沟通？
在职场上每个人不可避免的都要一件事辞职，想要辞职的时候很多人都在为难，究竟要怎么跟领导去说。实话实说怕领导不高兴，不仅以后见面尴尬，工资都有可能被扣押。说假话毕竟同事一场，有说顾及，在一起点点滴滴必定有感情了。必然在这个时候纠结，语无伦次，究竟辞职注意什么呢！
俗话说做人留一线，日后好相见不是没有道理的。既然选择了这行业，下次找工作肯定也是同样的职责，圈子就那么大谁也不能说新公司和现在的公司没有交集，所以辞职的时候保持现有公司的友好关系，对以后工作也有利的。
辞职信没有很固定的格式，只要表达一些基本信息就好了：离职原因、预计离职时间等。 至于辞职信交给谁，看你离职时的情况了。如果你是个人原因希望离职的，那就把辞职信交给你的上级主管，这是一种礼貌。如果你离职是因为和你的上级主管发生矛盾的，那就直接把辞职信交给老大
入职一个月，也快过年了，感觉公司一般，如何提离职呢？
先找好路子，要不就等过完年
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离职的时候，公司需要还给你哪些东西？
对普通员工来说离职时公司是不会退回什么东西的，需要做的就是办理离职手续，拿到离职证明！
那我来说说员工离职时的注意事项吧，对离职人员更有帮助。
1.离职工作交接！为避免离职后原公司还不断打扰你，做好工作交接十分重要，这也是可以顺利在离职后取得最后一个月工资的前提！
2.离职的财、物交接。既然离职了，就与原东家做好交接，不再存在财物上的往来！
3.管理系统的交接！现在很多员工身兼多职，有事也要管理各种系统，这就需要在离职时交接到位！
4.对个人来说还有很重要的，对在公司期间自己工作成果的收集，这对应聘下一家公司很有帮助，也是个人资源的积累！