自己遇到瓶颈了怎么办
感觉自己的生活处于瓶颈期停滞不前，第一次感受到了对生活的无奈，我该怎么办？
感觉自己的生活处于瓶颈期停滞不前，第一次感受到了对生活的无奈，我该怎么办？
很多人都会有这样的情况，也许总会有这样的阶段，突然到了某个关口，事业上没有起色，生活也是长时间一成不变，各个方面都在停滞不前，对人生感到前所未有的迷茫、无助。
有时候就是这样的，想要改变，又不知道从何处改变，从哪儿着手。又或者，自己努力了，依然还是无能为力，对生活感到无奈。那种孤独和迷茫，非经历不能体会。
这个时候我们应该怎么做呢？
第一：冷静下来，理智分析当下自己的状态和优势，听从自己的内心，做出选择。
第二：寻求改变。如果人生真的到了停滞不前的地步，则建议对人生做出新的规划和突破。应该停下来反思，去重新剖析和认识自我，重新制定计划。
其实，你只需坚守住自己的世界，守护小小的梦想，做好自己就好。
总有那么一天，当你活成自己想要的样子，回望过去，你会满满都是感恩和庆幸。
不要畏惧当下，打得了怪物才能收得到礼物，总要熬过一段寂寞的时光，你尽力了就好。
有位作家教我们这样战胜焦虑和迷茫：“打败焦虑的最好办法，就是去做那些让你焦虑的事情。”
所以，当你焦虑不安、迷茫的时候，去做那些让你焦虑的事情就对了。付诸行动，即刻出发才是最有意义的事情。
在行动中，最需要的是坚持和自律的品质。沉住气、静下心来坚持比什么都强。因为日复一日、年复一年碌碌无为的”空虚感“、”挫败感“会吞噬我们，唯有在行动中有所改变才是战胜焦虑、失落的根本方法。
在一个公司快两年了，现在遇到了瓶颈期怎么办？
一般来说，在一个企业刚两年就遇到瓶颈期的不多。这里面有两个原因：
一是企业的原因，就是企业和你的匹配度的问题。有些企业老板自己也搞不清自己要什么，只好把注意力就放在利润上。不管黑猫菜猫，能抓老鼠就是好猫。这样的话，管理就会很混乱，企业的价值观和行为规范也是混乱的。短期来看，很有效果，时间一长问题就多了。对于很多工科男，搞实际工作的人来说，不想人浮于事，又没有好的环境来做事业，这样就遇到瓶颈期了。走也不是，留也不是，工作没有积极性了。
二是自己的原因，就是我们到一个企业中，我的追求是什么？一定要搞清楚。我们大学生在学校都做过职业生涯规划，如果说你加入一个企业，没有目标，那就是你的问题了。
做过职业生涯规划的都知道有个人的三观和企业的三观的匹配，也就是说：是什支持你一定要到这家公司而不那家公司？你你希望可以通过在这家公司的工作，可以让你得到什么？你用怎么样的一种行为方式，参与到公司的建设中？
如果我们是规划好的，那么就把你的规划拿出来，比对一下。看看是自己的问题吗？这中间发生了什么事情导致现在的状况？
记住不忘初心，方得始终。
以上都没有问题的话，那就是你的能力问题了。能力问题是不是问题的问题，因为只要你愿意，能力是最容易解决的问题。除非，你的思想飘的太远回不来了，瓶颈只是你想跳槽的理由而已。