从正规公司离职需要注意什么
在公司工作半年没出业绩辞职了，辞职一个月后想回到原公司，公司还会要自己吗？
在公司工作半年没出业绩辞职了，辞职一个月后想回到原公司，公司还会要自己吗？
你好，你这个情况属于二次入职的事，能不能再进原来的公司工作主要取决于原公司的招人政策。具体而言就是，如果原公司规定符合条件的离职员工可以再次申请进入公司，那么你辞职了现在又想再进去还是有机会的；相反，如果原公司明确规定禁用离职员工，那么你就没啥希望了。
但看你的提问，我分析你的那个原公司没有任何关于离职员工二次入职的规定，因为如果有明确的规定，你就不会在这里来咨询了。这种情况下，你要想知道能否重新入职原公司，只有一个有效方法，那就是直接咨询原公司人力资源部。
就你自身情况而言，你在原公司干了半年都没有出业绩，你因此辞职，是很正常的现象。但一个月后，你又想重新入职原公司，我感到很费解。既然你因为没有业绩而辞职，那么就算你重新入职了，你能确保自己能够在短时间内出业绩吗？你能保证再次入职后不会因为业绩而再次离职吗？如果你能肯定回答这两个问题，那么原公司还是有可能要你的。但如果我问的这两个问题你不能给出肯定的回答，那么原公司肯定不会要的，因为原公司的领导必然会考虑到我说的那两个问题，你认为把你再次招进来对公司也没有用，自然就不会要你。
你想再进原公司，说明这个公司还可以，也说明你还是想做出点业绩证明自己的，既然是这样，我建议你直接找原公司的领导问一下，看辞职的员工能不能再次入职，多说点好话，向领导保证做出业绩，保证入职后好好干不再离职，也许你的原公司真的会要你。
大胆的去问吧，祝你二次入职成功。
入职一周后接到心仪公司的offer，怎么提离职？要跟心仪的公司说已经入职几天了吗？
工作是双向选择，才入职一周，一般还是试用期，这个时候是求职者和公司相互了解的阶段，公司要了解一下录用的员工是否符合公司，当然，求职者也要了解一下公司是否适合自己。这个时候离职也什么，可以婉转的告诉公司自己不太适应这份工作，因为在试用期，一般没什么，很快就能办离职。
对于心仪的公司建议不用说你已经在别处入职几天的事，因为这容易给人造成误会，别人会觉得你容易被挖走，这不太利于新公司对你的认识，多一事不如少一事，所以还是别提了！这边辞职了，新公司就可以正常的去入职。