劳动节有三天假期是三倍工资吗
民法典五一劳动节几倍工资？
民法典五一劳动节几倍工资？
单位安排劳动者在5月1日加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
5月1日当天300%，其他几天200%。不得强制调休。
有些单位毛都没有，全面没有节日！
民法典有这规定吗？按照劳动法的规定，用人单位在法定节假日加班应该支付员工3倍的工资。
首先讲民法典似乎无此规定，但五一国际劳动节是国家法定假日，假期一天，所以五一这一天加班应该是三倍工资。但现在这些年都搞五一小长假一类，有时三天有时五天，但另外几天加班就与平时周日周六一个待遇了。个人看法，仅供参考！
2021年劳动节有几天加班费？
放假是放三天，但是加班费只有一天。
五一劳动节,有几天的三倍薪水啊？
国家劳动法规定法定假日上班工资不低于平时的3倍。
“五一”国家规定放假三天。
22年春节哪天是三薪？
22年春节三薪的是1月31号丶2月1号丶2月2号。按照国务院关于春节放假的通知，22年春节放假为1月31号，2月1号，2月2号。根据国家规定，这3天上班将执行三倍工资。其余放的假是调休，要补上班的，所以调休的假日不能执行三倍工资的规定的。
全年三薪有几个？
全年加班的加班费是三薪有七个；即七个法定节日，分别为如下所述；元旦，放假一天；春节，放假三天；清明节，放假一天；五一劳动节，放假一天；端午节，放假一天；中秋节，放假一天；国庆节，放假三天；全年共计法定节日十一天，如果企业安排员工加班，其加班费为底薪的三倍；