面对史上最难就业季你该怎么办
现在失业的人这么多，他们是靠什么生存的？
现在失业的人这么多，他们是靠什么生存的？
各种各样的人是各种各样的，讨饭，没有别的办法，靠父母，靠不了父母打零工，打不了零工去做贼，这也是个行当呀，360行行行出状元
对大学生严峻的就业形势，有什么看法？
没有看法 把心态摆正
我的看法是：
1、目前毕业生们普遍感到“找不到理想的单位”，而同时有许多基层一线的用人单位急需人才但又招聘不到毕业生，这就反映出毕业生求高薪、求舒适、求名气的心态仍较普遍。
2、毕业生的能力素质与用人单位的要求存在较大差距。现在用人单位对高校毕业生的敬业精神、职业道德、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求，看重“人品”和能力，对专业反而越看越淡。
3、最主要还是毕业生们面对工作的态度，刚进入公司的大学生对经验而言可能会有一些欠缺，但是要有虚心学习的态度。
目前对于大学生就业难的问题，都已经明知，所以面对刚毕业的大学生本身要更加的努力，不要做被动的自己。
2018年毕业生将面临什么样的就业压力？
不只是2018年的大学生面临这个问题吧，最近几年的大学生，面对的是同样的问题：
从个人角度讲，大学生刚踏入社会，对前途充满憧憬，但现实很骨感，……大学生的优势是有知识有文化有冲劲，劣势是好高骛远，不能吃苦。很多工作的技术性或者说难度并不大，文化程度不高的老员工也可以胜任工作，他们的吃苦精神奉献精神都高于才踏入职场的大学生。和这些老员工相比，大学生不但没有优势，反而处于劣势。
从社会角度讲，目前我国的就业形势并不差，如果你有心，去街上转转，发现许多超市，酒店，宾馆，小区，工业区都在招人——问题这些招聘基本是普工，水电工，保安之类的，哪个大学生愿意选择这种工作呢？
说起来，不是就业压力大，而是期望值不一样。招聘在进行，求职也在进行，但是，这两个进行没有交点。
最难就业季来了，需求量最大却最遭大学生嫌弃的工作是什么？
现在教育系统没有任何规划，还在增加本科院校，这是极端不负责任的表现，说这话，一定冒犯很多人，但是，必须有人出来说！
我们不缺少本科学历的年轻人，我们确实大国工匠和行业尖端人才！
尖端人才需要国家为各个院校的高科技人才，创造实践、试验的软硬件条件，培养人才必须为我所用。另外，国家要对双一流大学的领导层进行人才录用率考核，尤其是出国后不回来科技人才，必须纳入重点考核，中国老百姓的血汗钱决不能为敌人培养人才！
普通本科院校招录人数不应该比职业技术学院的人数多，鼓励更多年轻人去制造业实体企业就职，大国的根基除了高科技人才，还要有庞大的大国工匠支撑！
最后，建议我们的智囊团深思，怎么打破目前及其不公平的分配机制，重新树立：职业无高低，品德有溅优！
祖国强大，离不了
各行各业的家国情怀的精英！