工资忘发了我怎么提示老板 到公司半个月，薪资待遇老板一直没有明确，怎么和老板谈？

工资忘发了我怎么提示老板

到公司半个月，薪资待遇老板一直没有明确，怎么和老板谈？

到公司半个月，薪资待遇老板一直没有明确，怎么和老板谈？

关于工资的问题，一般都是在入职前就谈好的，当然也有例外。
我在2014年找了份工作，一开始就没有谈工资的事情，老板也没有说，当时只是说试试这份工作如何。后来做了大概20来天，觉得工作的差不多，老板对我也挺认可，我就主动去找老板谈工资的事情。我还记得老板当时说：“你不提这个事，我都忘了。”然后用笑容化解了尴尬。最后，老板给我的工资还是很合理的。
首先，我建议你不要不好意思。你给老板打工，老板给你发工资，这是天经地义的事情。即便没有老板与员工的这层关系，当我们去给一个人做事，也理应得到相应的回报。
其次，如果是老板忘记发工资，这种情况倒没什么，随便开个玩笑就可以解决。如果是老板故意不提，这个时候就要考验你说话的艺术了，其实我建议可以开一个更好的玩笑，但是一定要以嘻嘻哈哈的态度，让老板尴尬又不失体面。
最后，谈工资的时候，也不要漫天要价，自己有多少能力，就要多少钱，老板能看到你的能力，也会给你合理的工资。
希望每个人都有一个好工资。
我是徐雁冰，目标500强，专注于职场，与你分享职场经验与干货。

可以让会计知道整个公司人员工资吗？

您好！顺利办很开心能接到您的邀请回答您的提问！
由于各个公司的文化和制度都不同，所以您问的这个问题不能一概而论。
有些规模比较小的公司，工资直接就是人事行政或者会计任意一者直接编制然后进行发放的。
现在越来越多的公司实行工资保密制度。
先由行政部统计考勤，然后交由人事部进行编制，编制完成后再经过审批，最后转到财务部发放工资。
转到财务部后，财务人员会进行审核。主要是根据考勤等去审核奖金和补贴。
所以一般来说，涉及到工资发放工作的财务人员是可以知道员工工资的。
以上就是顺利办的作答，希望能帮到您！