做出贡献与作出贡献的区别
个人贡献者和管理者的区别？
个人贡献者和管理者的区别？
答：个人贡献者和管理者的区别在于，个人贡献者指的是个人在经济建设和社会发展的各项活动中，积极奉献，做出优异成绩和重大贡献，为我们树立了学习的榜样，而管理者则指的是在机关，企事业单位中领导和管理员工以及各项工作的负责人员。
“作贡献”与“做贡献”的区别是什么？
做贡献为错误用法，正确应为作贡献。“做”在句中所带的宾语一般是名词或代词。在词或成语中，它带的名词宾语多是较具体的、有较浓的口头语色彩的，“做”的基本义是“制造”。所以，修饰“贡献”时，应用“作”。“作”和“做”的区别：
一、侧重点不同1、“做”侧重于具体对象或产生实物的活动，动作性较强。
2、而“作”多用于抽象对象或不产生实物的活动，动作性较弱，如：作孽、作弊、作曲、作别等。
二、连接事物不同1、“做”所连接的多数都是中性事物。
2、“作”所连接的事物多数是贬义的。三、用法不同1、宾语是一般的名词，涉及的事物比较具体，习惯上用“做”：做饭、做早饭、做晚饭、做年夜饭、做粉蒸肉；“做作文、做文章”也习惯用“做”。2、几类精神产品，习惯上用“作”（有的已经是合成词了）：作诗、作画、作曲、作乐（yuè，制作乐律）、作杂记；作广告（如果指使用材料制作广告，则可以写“做广告”，如“做灯箱广告”）。