应届生刚工作三个月想跳槽好吗
应届生签三年合同可以中途跳槽吗？
应届生签三年合同可以中途跳槽吗？
不可以。因为如果应届生已经和用人单位签订了三年的就业合同的话，那么在这三年之年，已经签订就业合同的应届毕业生就要履行合同的义务，在单位工作满三年后才能离开。否则的话，毕业生就会因为违反合同规定，受到相应的违约处罚。所以应届生是不能中途跳槽的。
九月份换工作合适吗？
九月份换工作不合适。
因为9月份这个时候公司提供的工作岗位相对的较少一些，也不是什么好的工作岗位，很多企业都是会为员工发放年终奖的，而年终奖的发放是在满一年之后再发放的，很多工作人员为了年终奖也是会选择在年底或者是年初离职的，这个时候是很好找工作的。
应届生工作半年想辞职怎么办？
这段期间属于工作新鲜期，无论外部还是内部，大多会不断换公司换岗位，而且总想往自己大学专业上去靠。我要是能回头，会给自己一个重大警告“抛弃专业”，专业并不重要，尤其是学校的专业，而换工作或者跳槽并无不好，至少可以让你找到合适自己的那份工，不试又怎么知道呢？
正常的现象，但是不要裸辞
其实你更迷茫的是接下来还什么办。
毕业生刚工作半年想辞职是很正常的，因为工作偏离了我们内心的预期，在工作中我们找不到自己的位置，实现不了自己的价值。
继续留在那里有担心浪费青春，不留在那里又很纠结，未来的路何去何从，真的没有头绪。
被架在火上考的感觉，很难受，当时我决定离职，我想了整整五年。
不敢辞职，一直犹豫，最大的原因莫过于自己走出去后不知道路该往何方，因此对于现在的你来说，先不要急于辞职，应该先做好自己的职业规划。
如果打算从事老本行，那就先投简历出去试一试，看看自己几斤几两，再做打算。
如果打算转行，那得静下心来分析自己的优势和不足，找到自己的弱项，花半年时间去突击提升。
社会对刚从学校毕业的学生包容度很高，一旦你进入社会，企业就会把你当成社会人来看待，工作能力，工作经验要求很严苛。那时你没经验没技能，很难和社会上干了三五年的竞争。
社会很残酷，希望你想好了再行动。如果你认为自己还能折腾，你可以放手去试错，年轻就是最大的本钱。