不卑不亢才是面试最好的态度
在面试时要不要谦虚？需要注意什么？
在面试时要不要谦虚？需要注意什么？
适可而止！也需要自我推荐！！！
国人，确实推崇谦虚是美德！
不过，这是个性格张扬的时代。
对于一个面试，必须提前做准备，了解公司的企业文化，管理者的风格，团队架构的组成，岗位的职责，对于自己熟悉的领域，要提炼出精华，对自己不熟悉的范围，要提前去查找信息加以了解。
除了对自我的仪容仪表的准备，守时等，提前做准备是对面试最基本的尊重。
在面试过程中，态度是必须的。
在沟通过程中，应该不卑不亢，不懂就是不懂，不要瞎编，因为懂的人一听就知道你不懂，诚实也是很重要的品质。
马云从来不谦虚甚至还是嚣张狂傲，我们面试要表现自己的长处，自己的优点，专业特长。要详细，面试官不让停能说一小时。意志坚定！要收拾好自己，穿着打扮得体，干净利落，要有礼貌！
我认为不需要谦虚，公务员面试是在极短时间的展示自己的机会，你的谦虚只会换来考官对你认识是不自信。但太嚣张跋扈也不好，怎么说呢，做到不卑不亢最好。
我们身边有真实的案例，我们面试培训的时候有一个考生就显得咄咄逼人，很有气势，大家想等真实面试的时候，肯定对栽跟头，结果成绩下来，人家的面试分值特别高。
公务员面试的时候最重要的是展示自信，积极的精神面貌，扎实的理论基层，缜密的逻辑思维，基本的礼貌。
最后公务员面试考官都是阅人无数的高级干部，在他们心中我们都是心智未成熟的孩子，即使我们表现的有些过度自信，有点不谦虚，他们也会很自然的包容的，还会欣赏这个考生，认为是自信的表现，没有那个考官会计较孩子是否谦虚，反而考生本来就知识储备和逻辑能力不足，过度谦虚会显得唯唯诺诺，影响正常思路的表达，三分钟的面试谁会了解你的谦虚。金猪祝你好运（自己心得体会，内容持续更新，请关注我）。
面试时绝对不能谦虚 ！ 现在的社会很现实！ 是金子就让它发光！ 自己的优点表现出来后才能得到相应的工作
面试时是尽最大努力展现自己的时候，你的表现和能力关乎自己的薪水高低，如果谦虚了面试官看不到你的能力，就会失去获得高薪水的机会，所以面试时千万不能谦虚，往好说。
应对反应要快，要看人下菜。
事业单位面试有什么需要注意的，比如窍门几下，哪位是主面试官，怎么打招呼，坐凳子的几分之几，看着谁回？
面试技巧:.面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题:. (一)淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。 (二)保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。 (三)保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。 (四)树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重;其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的;再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。 (五)面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 (六)不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来;有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。 (七)仪态大方，举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。 .总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。