赶集直聘人脸认证单位能看见吗
互联网上的招聘信息能相信么？
互联网上的招聘信息能相信么？
现在有很多网络诈骗，那我们到底能不能相互联网上的招聘呢？
感谢邀请
网上招聘，大多真实信息都不可靠，存在着用人单位，有虚构招工条件等虚假信息，真正用人单位，里参杂着，虚假骗子招聘信息。
这问题以前有回答过，关注我便可看到，网上招聘，求职者找到合适的岗位以后，首先要验证，招聘单位的相关信息，用人条件，公司状况。
最好能实地考察，最为稳妥。
这个问题比较麻烦，可以说互联网招聘信息只能做到让你宣传，不能保证信誉，就算是知名的老牌招聘网都不能百分百解决这个企业诚信问题。这里建议两点，首先要去知名招聘网，可信度偏高。再者不要偏听偏信，要自己做功课，百度一下看看企业信息是否全面，一般讲信息全的，可供参考的因素多，比如企业有没有负面新闻等。找工作就像找对象，几分实力几分运气！
可以，但是不要去58、赶集这样的网站上，要么去拉勾之类的稍微中高端一些的网站，不过最近因为boss直聘事件让互联网招聘又面临许多流言蜚语，其实最重要的还是找工作的时候多留个心眼，遇到说高薪的时候特别要留意，那些不要求什么工作经验，能让你先培训后工作的，这些招聘基本上都是培训公司招学生，最好别信。
这是笔者刚才在58同城上随便输入的一个职位，可以看到首页有很多都是培训机构，这个毛病，人家改不了，尤其是上面这家艺动数码，大骗，提醒大家，留神注意。
Linked In、猎聘网、才客、100 offer、Boss直聘、拉勾网、内推网
正儿八经的就可以的，这不是什么新鲜事物，从最早的51job开始，网络招聘早就很成熟了，之所以还有上当的问题，是因为没选择好平台而已。
人力资源公司未来发展前景怎么样？
存在都是有价值的，只是政策越来越严格，人力资源公司也要做相应转型和专业，小公司要做到专业，大公司很多都在做大数据，比如社保很多公司几块钱都在做，就是 为了上市准备，做一些转型