教师招聘渠道怎么找
中公教师有社招吗？
中公教师有社招吗？
中公教师没有社招，因为它里面的老师不属于正式的学校老师，而是属于公司的员工，他们是属于公司制，所以他们没有社招，只有招聘，但是不面向全社会的人招聘，是针对一些教育专业的人员所开放的招聘渠道，所以中公对于一些人来说并不是一些好去处。
什么渠道可以了解教师这个行业？
什么渠道可以了解老师这个行业呢？
你去实习一下当老师就能充分的了解老师这个职业，他的优势和劣势是什么。
当然如果你不想去实习的话，也可以通过其他的方式来了解，比如说找一个你的亲戚朋友，他是当老师的，你和他了解一下打听一下老师这个职业是怎么样的，优势是什么？缺点是什么？这样会更加的清楚。
一些专科院校的教师是从哪些渠道招聘而来的？
这个现在渠道太多了，各个招聘网站、校招、人才引进、求职者自己找。只怕没有职位，在我国，人永远都是不缺的。
专科院校教师招聘，是走正规渠道。
一般的要求是博士生了，研究生必须本硕连读的，并且是专业合适！
各大学硕士研究生或者是博士生
部分民办专科院校，因为有公司背景，所以也存在一些公司职员过来当教师，这些职员多数都是研究生出来的。也有发布招聘信息，自己来的。
幼儿园如何解决招聘教师难的问题？
1:提高工资福利。2.提高幼师的地位3.给予幼师广阔发展空间。4.不让幼师成为一种青春饭。现在幼儿园都是年青人，特别是私立幼儿园，说明幼师是个淘汰率高的行业。
幼儿园招聘难吗?
提高工资，这么简单点问题。
感谢邀请，幼儿园对优质师资是一种刚需。 楼主的幼儿园可以从如下几个方面解决师资问题:
1、拓展招聘渠道，采用互联网渠道＋传统渠道。 51job，猎聘，BOSS招聘这些互联网渠道要用上，增加网络渠道的曝光量。 传统渠道，可参加招聘会，也可通过幼儿园相关老师内部推荐。
2、加强幼儿园自身的品牌宣传，为老师和学生，家长心里都梳理良好品牌形象。
3、为幼儿园老师提供完善的可预期的职场平台。 有一定的薪酬福利体系，不断地系统性专业能力的培训。提升老师的教研教学水平。
4、加强人文情怀的关怀，也关注老师的个人健康情绪。
相信做好以上几点，楼主的幼儿园可定能找到满意的老师。
订单式去中高职业院校招生!定向培养招生!
别来虚的，提高待遇，有念想就可以！
一：提高工资。二：提高幼师的地位。比如景区免费。医疗免费。住房免费。。。增加幼师的职业幸福感
第一、可以和幼师学院签署战略合作，让即将毕业的学生先去幼儿园实习，选择比较优秀的学员留校。
第二、参加校园招聘会
第三、去当地教育局申请，招聘名额，针对社会公开招聘
第四、提高基础建设，加强师资储备，提高师资待遇等
我个人认为，以下举措施可以解决，一是向高校招聘，聘请专业教师；二是向社会招聘，聘请有经验的老师；三是提高教师的待遇和社会地位，争取招得来，留得住．