应聘不成功会告诉原因吗
初次去一家公司面试就被要求填写家庭状况，你怎么看？
初次去一家公司面试就被要求填写家庭状况，你怎么看？
這個狀況在一些上升期和開拓期企業特別需要的一個狀態，當一個企業發展到一定的程度，往往都會遇到一些來自於自身的瓶頸制約。如業務人員關係網不夠，與竟爭對手不在一個相對的平等線上；技術支持無法突破；與相關的政府部門無法取得有效的溝通。而企業內部也沒有很好的人脈支持，這時企業就會在新人面試時會要求了解家庭狀況了，以便從中挑選對公司有利的應聘者。
有些大企業因為企業文化的需要，會根據應聘者的家庭狀態預判應聘者的心理素質，受教育環境及日後對工作壓力的接受程度等等。
所以，對於面試時要求提供家庭狀況個人認為能接受就好，要就給吧，也沒什麽大不了的，重要的是自己的能力，家庭狀況只是一個參考，不會太大影響用人單位HR對你的評估，但千萬不要做假就是了。
怎样委婉通知面试失败？
对方面试失败，通知对方，这种话怎么说也不好听，但也必须得说，采取不同的通知方式和语言，也许会减轻一下对方不愉快的心理，适当给予对方的肯定或者鼓励，再加上轻松的语言氛围，也许对对方的心情影响不大，为了有一个轻松的结尾，就必须有一个轻松的面试过程，就像朋友之间的聊天一样，平等的聊天，对方没有心里压力，即使失败了，他也不会特别沮丧，我以前面试别人的时候就是采取这种平等轻松的方式，而且面试地点一般会选择在休息厅，我与面试者并排坐在沙发里，互相侧着身看着对方，而不是对向而坐，更不是中间隔着办公桌，
如果对方面试失败，我会感谢他对本公司的信任，感谢他此次面试，同时，发现他的优点并给予肯定和欣赏，最后，祝他会入职更好的公司，找到更适合他的工作。
最后补充一下，如果遇到性格开朗，并且很能谈到一起的面试者，也不妨轻轻松松的指出他的不足之处，讲解一下他没有答对的问题。
身为一个面试者，不想听什么委婉的面试失败的话，而是需要一个确切的回复：“要还是不要！”大家都是成年人了，时间宝贵，一句痛快话，不要就去其他公司面试了。最怕模棱两可的话浪费时间！