闺蜜成了我的上司我该留吗
我是公司中层，我的上司和我的一个下属是闺蜜怎么办？
我是公司中层，我的上司和我的一个下属是闺蜜怎么办？
我的上司和下属是闺蜜，每次下属有错被我批评，她都会找我的上司告状，而我的上司都会无条件的包容她
这不叫事，我的手下有总经理的舅子，有我上司的亲弟弟，那怎么办？工作就不干了？工作该怎么干就怎么干。不过有一条就是你的业务能力要很强，你的下属要服你，还有就是搞好和上级的关系，这点很重要，比如你要是女的就把关系超过闺蜜，如果你是男的吗，就不用教你了
谢诚邀与关注。上策，与上司进行坦诚认真的沟通交流，说明这种做法既不利于树立上司的威信，又坏了公司内部管理的规矩，同时也让自己的管理很难实施，必须严肃处理，不能让人情影响整个团队的管理，赢得上司的理解与支持。中策，与上司沟通无果，与老板反映实际情况，让老板给自己撑腰。下策，睁一只眼闭一只眼，此事不与上司、老板进行沟通反映，在上司与闺蜜之间合稀泥维持现状，尽量减少闺蜜犯错的次数，置公司利益不顾，你好我好大家好。
体制内工作，闺蜜是去是留，大家帮忙出出主意？
闺蜜工作多年，事业单位，现单位机构改革原因，原来一个科室同事都被划到别的单位，唯独留她一人苦苦支撑一个科室。现在主管单位人员迟迟不到位，其他同事又身在曹营心在汉混日子，科室工作本身就繁重，这下全压在她身上，闺蜜人傻，工作多年一直就在这个科室兢兢业业，不善言辞，无提拔野心，现在是劳心劳力，既顾不了家庭又郁郁寡欢，我们都劝她既然干得不开心索性放手离开，人生苦短何必留恋一份稳定。闺蜜怕岁数大了一直下不了决心，大家帮忙出出主意？
像这样的情况真的很难给你准确的建议，因为他的情况还是比较复杂的，我认为我们任何一个人，在选择离职时一定要慎重而考虑，千万不要头脑一热做出让自己后悔的事情，在本单位里待着老感觉外面的单位好，很多人这样的心理，当你去了另一个单位，你会发现其实和你以前单位没什么区别，因为每个地方的人都一样，有人的地方都会有问题，离职之前我认为一定要明白一下几个问题。
第一，他真的是呆不下去了吗，这工作难道真的不适合他吗，第二，他离开这里之后，他会马上找到一个适合他的工作吗？如果没有他就要三思而后行了，第二，它的体制内待这么多年，他现在还适应得了现代民营企业的工作节奏吗？第三就是她的年纪现在偏大了，他还能有勇气去挑战自己吗？第四就是他现在感觉这个工作体制内非常麻烦，枯燥无味，但是对于有些人来讲，他现在工作有多少人羡慕嫉妒，想进还进不来的呢。
一定要权衡利弊，考虑全面之后再选择离职，但实话讲，走一处不如留一处，毕竟带了这么多年了，自己的人脉资源都在这里，换一个新的环境你还要重新适应，领导还要重新观察你，都是不容易的。
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安逸生活的人可留，雄心大志的人可去。
这种情况在体制内是十分正常的，先说明一点，工作不用辞职。至于如何应对，给您三个建议
一是调整心态。工作是永远干不完的，八小时以为做好自己的事情，不要把工作情绪带到家庭生活中。
二是主动沟通。找领导把情况讲清楚，请领导在科室多配备一名工作人员。
三是安心等待。找过领导以后，就不用成天期待这件事情了，办公室剩一个人，就做一个的事情。来两个人，就做两个人的事情。顺其自然，不要强求。即使上级批评，也是先找你们领导，只要自己尽心尽力就好了