孕妇请产假应该怎样请
孕妇如何向单位请产假？需要办哪些手续？
孕妇如何向单位请产假？需要办哪些手续？
产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)，2009年5月1日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。
休生育假国家会给公司补助吗？
回答：应该不会。休生育假应该是公司嗯给予职员的一个最起码的一个待遇。
公司在招职员的时候就应该承诺给职员一些相应的福利，比如说生育假，喂奶假，这个都应该有相应的写在合同里头的。这个待遇应该是和行车补助、节假日福利都是一样的。
产假是每个月休一天还是半天？
问的应该是产检假吧，按照国家规定，产检假是每个月有一天的假。
单位女职工在怀孕期间，是有照顾政策的，每个月可以有一天的产检假，做产检的时候就可以请假去，而且是不扣工资的。到生孩子的时候有产假，天数每个省份规定的不一样，但是产检假是每个月一天。
陪产假需要提交什么资料？
这几个是必须要有的：结婚证明，出生证明，有准生证。
1.陪产假，从这个名称就可以看出来，也就是说丈夫陪护妻子与新生儿的假期。由于新生儿刚刚出生，有很多的事情需要人处理与照料，而妈妈这个时候一个人忙不过来，这个时候父亲的陪产假就显得至关重要了。
2.对于陪产假的规定，国家只是有这一个笼统的规范而已，对于具体每个地方赔偿价的具体要求和放假的时间都没有一个统一的规定，所以具体的陪产假相关内容是要按照具体地方和公司不同情况来确定的。所以如果想要申请陪产假的话，所需要的资料和证明也要根据该公司的具体规定而确定。不过在通常情况下，以下几个证明是必不可少的。
由于赔偿价是陪护自己的妻子生育儿女，所以首先需要的就是结婚证明，来证明生孩子的人是自己的妻子；其次要具有出生证明，要证明真的有孩子出生了，才可以证明这个价的用途是用于新生儿与孕妇的陪护；还要有准生证等等。
这三个证件是申请陪产假必须得证件，也是每一个经历生孩子家庭中都会用到的证件。除此之外，如果其他的公司有一些特殊规定的话，例如如果申请了独生子女光荣证，可以延长休假时间，这个时候独生子女光荣证就属于一个额外的证件，需要看自己公司的规定。
3.再交上去相关证件之后公司会批准陪产假，在陪产假期间，国家规定是要正常的发放工资的，但要向相关部门以及用人单位申请，工资一般是按照当地社会的平均工资来支付的，如果自己的工作水平远高于整个社会的工作水平的话，工资也会相应的提高，差额部分由用人单位来补偿。
整理好相关的证件，并且写好陪产假的假条之后，就可以向公司申请了。一般情况下，公司是必须要批准员工的陪产假，以保证新生儿和孕妇的安全。
以上就是关于男性员工在申请陪产假的时候需要提供哪些必要的资料，以及在提供资料之后自己能享受到的工资待遇和休假时间的问题等等。陪产假的设置是对于男性责任的一种托付，是对于男女对待家庭当中付出平等的一种体现，所以各个企业应该支持国家的这一政策，给员工发放陪产假，使整个家庭能够顺利的度过新生儿出生的这一段时期。