老板和员工有暧昧关系怎么办
公司下属有暧昧关系如何处理？
公司下属有暧昧关系如何处理？
最好把其中一个开掉，要不至少把它分开不同部门。
老公和自己员工关系暧昧，我知道后老公让我决定是开除，还是留下，老公说他会控制自己，我怎么办？
既然老公说了会控制自己，你就按老公的意见办，不要坚持开除人家，这样对公司其他员工都是教育，张显了你的开明和素质，而你要关心照顾好公老，把他的心紧紧地拉回到自己身边，在适当的时机经常同老公成双成对的出现在众人面前，显示你们夫妻的恩爱，还要体贴关心员工，这样做好了，对巩固你们夫妻感情，疑聚公司员工的人心，对你们事业的发展都有很大的好处，如果你采取极端的方法，就会事得其反，方法不当，也会产生负面效果，相信你能把这件事情处理得很好。
老板对员工好为什么别人老是怀疑员工跟老板有暧昧关系呢？
谢谢邀请！
说实话，仅仅从您提供的信息，无法就大概的对错作出简单的判断。因为“自愿加班，早到”不是能力的符号，而是态度的标准。至于“任务超额完成”，也有些笼统。
所以我不能判断您的表现是否如您所说（从公司角度看）。
按照你说的情况，你的领导对你的态度大概出于几种假设：1）她不喜欢你，无论你做得多好，都不喜欢你。至于为什么不喜欢你，我看不出来。2）你做得没有达到她的期待。这种情况到可以做一些沟通方面的事情，了解领导的期望是什么，即使她说不清期待你什么，但与她讨论期待，可以让她感觉到被尊重。3）她就是一个不合格的领导。不知道如何正确评价和管理员工。
这三种假设，只有第二种有机会去改进。其余两种都是促使你离开这个部门的动力，如果要调整心态的话，就说服自己相信，困境也能锻炼人。
还有关于老员工的情况。一般职场对老员工宽容是有许多原因的，其中一个，可能是老员工当年为公司做出不小的贡献。你不知道在你来之前发生了什么，所以不用去和老员工比较。职场不是简单的考试分数决定一切。
希望简单回复有帮助，若需进一步讨论，也欢迎。
常言说，“兔子不吃窝边草”，如果你是老板，想和下属有暖昧关系吗？
不可能出现这种状况的。
谢邀，生活原本无奇，工作忙碌压力大，偶尔休闲时增添一些随意言语挑逗乐趣，我感觉是一种幽默体现，只因上下属接触的时间比较多或长，倘若暧昧那就要看个人的定性。不过，我认为，人生无再少，不忘初心，坚持当初的选择，展望未来。
做为老板，绝对不能和下属有暧昧关系。无论你是大老板还是小老板，都不能违背这一道德规则。只要老板规范了自已，老板的工作才能顺利开展，才能避免了一些影响，才能使单位有发展力。许多事实证明，只要老板和下属有暧昧关系，个人及单位都会完蛋，毁了老板的事业和前程。
人生有情泪沾臆 江水江花岂终极！七情六欲的，窝边草吃尽量避免，如果我是老板，在极度困难的时候，这个女人真的是对自己帮助走出困境，产生了情愫，那么可以相爱的，如果绝度的拒绝女性她的爱，造成严重后果，对于事业发展潜力不利，吃窝边草的感觉要一分为二分析，这是个对事业的调节液，适当对待感情！
每个老板的品行不一样，假如我是老板，肯定不会让这种事情发生；可是，现实中，我们认为不该发生的事情总在悄然发生，有些兔子还是经常吃窝边草的。
不管老板或平民，除非你是正人君子，道德高尚，一生无二心，从一而终，否则，爱玩的人，管他下属邻居，同事同学朋友妻，上眼的个个通杀，从不放过，当然自己年龄大了，身体不行了，非份之心也就只能想不能做了。