人力资源需求预测的方法是
如何看待人力资源咨询顾问这一职业？
如何看待人力资源咨询顾问这一职业？
咨询顾问是一个集业务与专家为一身的职业，他要求顾问有非常清晰的逻辑思考能力以及快速的业务处理能力。
所以想要去从事这块工作一般都需要有一定的工作经验，对行职业有一定的了解，以及快速学习行业信息的能力，同时需要良好的人际沟通能力以及极强的抗压性。
同时这也是一份锻炼个人耐力和体力的工作。
也是一份非常具有挑战性的工作。
人力资源行业有哪些新兴的岗位供选择？
1.薪税师：集人力资源管理师和税务师双重身份，要求从业人员既掌握人力资源管理基本知识及财税基础知识，运用于企业薪酬体系的全流程设计工作。
2.猎头和大数据的结合：招人用爬虫Github数据，分析Python语言的程序员中，开源项目的贡献排序，以及地理位置筛选，确定目标人选。
3.人力资源信息管理师：通过信息化手段，记录员工在公司的整体服务周期，提供员工数据库管理，并进行数据分析和报告，对于组织架构的调整，人才画像的匹配起到重要作用。
4.人力资源战略咨询师：从人力的角度提供咨询服务，包括人才梯队的设计，组织结构的设计，薪酬的设计，岗位设计等等。