产假期间可以再找工作吗
员工休完产假回来上班时，还能恢复原岗位吗？
员工休完产假回来上班时，还能恢复原岗位吗？
正规的公司员工休产假一般都是停薪留职，之前是什么回来还是什么，工资不变岗位不变！当然厂里以及小店小公司的话除非老板很赏识你或者后台够硬，要不然只能是哪个岗位缺人或是能塞人的就安排到那里去了，不会的重新学起，这个社会就是那么现实！
当医生和教师就可以的。其他难。
这个要看你的工作性质和内容，企业好不好招人，及你是否具有不可替代性。正常来说，恢复原岗位机会不大，就算是恢复原岗位了，你也很有可能从资深老员工降格为新员工学徒，几乎为从零开始。
说一下我的一个经历，当时还做员工时，我刚刚从一个岗位调到办公室中工作，办公室中有位老员工，一直为她领头，但是她玩心过重，绩效一般，因为资历的原因，难以取代。有一天，她怀孕流产了，加上病假，前后休了一个月。等她回来时，我已经被领导抚正了。虽然当时年轻的我还极力的拥护她，并给足她老员工的面子。但事实是，她变得可有可无，办公室人员已经习惯了我的工作传答、安排调配。她只能作为听话的一方了。
后来，又多次经历类似的情节，包括老员工离职再回来的，包括我升职的，老领导转回本城市与我平起平坐的。慢慢的经历多了，业已习惯，换天了，就需要从新开始。如果你自己都不想去克服心理承受，那么你只能是被公司淘汰。
休完产假重新回到岗位，感觉力不从心怎么办？
休完产假回来上班感觉力不从心是正常的，因为产假最短也有三个月，而正常产假超过了（6个月）半年，在这么久的时间没有从事本职工作，而且却改变了自己的生活轨迹，还得照顾孩子，所以说是正常现象！那你得重新适应这份工作重新调整心态，我相信用不了多久你就能找回到工作中的自己，重新进入工作状态。相信自己，加油！
其实这需要一个事先的职业规划及能量储备，机会是给有准备的人的；女性一般在生育之后她的反应力及专注力会下降，而且孩子的成长也会牵涉到个人的工作状态，要看你在什么单位，如果是人性化的单位，会考虑在哺乳期给予合理的弹性工作时间，也会安排一些相对轻松的工作。但反之则会遇到变相的逼迫离职或者降职降薪的事情发生。
总之要看你在什么单位，但对于个人来说，需要合理规划，在产假期间也不要彻底忘却工作，及对于外面世界的了解，同步做一些针对性的知识储备是非常有必要的。
我也是休了三个月产假回公司上班，因为时间不算长，回来适应还行