合适的简历需要包括哪些内容
简历中个人爱好如何填写？
简历中个人爱好如何填写？
很乐意回答你这个问题。
1，
想像一下，你是一个企业的HR，当你看到这样的关于个人兴趣的描述，你会有什么样的感受：
甲：个人兴趣：我喜欢看书，旅行，看电影，运动。
乙：个人兴趣：我喜欢看书，尤其是某类型的书，目前已经看了哪些作家的哪些书，这些书有《书名》，其中最让我感受深刻的是哪本书，书中的哪个观点对我产生的极大的影响，在我的生活和工作中，我在切实的去运用并践行这样的观点，我发现我自己的思想和行为有了哪些改变，这对我的个人成长给予了很大的帮助，甚至是受益终身。所以，我也会在以后的日子里继续保留这样的兴趣，持续学习，终身成长。
2，
关于兴趣，最好写跟你求职岗位有相关性的内容；
另外，注意你的兴趣不要与这个岗位的隐性要求有直接的冲突；
例如，你应聘的岗位上一个偏核心技术的岗位，这个岗位的隐性要求可能会经常加班，有新项目的时候需要保持随时在岗的状态，而且如果你缺位，一时间找不到合适的人来解决问题；
而你的兴趣上去写着，你喜欢旅行，一年会旅行很多次，去很远的地方，等等，虽然你无意识的写，去让HR看到了隐患。很有可能简历就被刷掉了。
3，
简历的内容一定要与求职的岗位有相关性，冗余和不相关的内容请删掉。
祝你好运！
怎么知道自己适合哪些岗位？
很高兴回答这个问题，看到这个问题，自己仿佛又回到了刚毕业一年的时候，那个时候由于已经工作一年了，总觉得自己浑浑噩噩在混日子，也总是在想是不是自己不适合做这个行业，这个岗位，想换换行业或者岗位。现在看来，当时多问自己的几个问题和尝试了一些其他岗位后，让我更加坚定了我现在的工作。
下面我就把我当时的想法都列一下看看吧。
自己都知道有哪些岗位，想做哪些岗位拿出一张纸，将自己知道的不同行业的不同岗位都列出来，然后将自己肯定不想做的岗位给划掉，剩下自己觉得可以接受的岗位留下来，只留20个。因为从我们的心理接受度来看，只有自己知道并且有初步了解的行业和岗位，才会是我们的选择。
按照自己的期望，将岗位按照自己的喜爱程度排序有了第一步之后，纸张上还剩下20个自己能接受的岗位。再将这20个岗位按照自己的喜欢程度进行排序。有句话叫做“兴趣是一个人最好的老师”，你只有喜欢那个岗位，你才能在那个岗位上专研，深耕，并得到长足的发展，如果不喜欢，哪怕工资再高，你也不会喜欢，也就不适合你。
排序之后，再与自身能力匹配按照自己的喜爱程度排序之后，你大致已经清楚自己最喜欢做哪些岗位的工作了，那么这个时候就需要与自己的专长和能力进行匹配了，如果自己的专长和喜好又正好匹配了，那也就不用选择了，干就完了。但是如果发现自己喜欢的排在第一，但是与自己的专长想匹配的却是被自己排在最后，那么其实也很明显，你的长期发展方向应该在于自己的喜好，而并非短期的专长。当下要做的就是先使用自己的专长活下来，并同时努力学习自己的爱好方向，争取在1-2年内，调整自己的方向，并在1-2年后，成功转向自己期待的岗位。
确保自己能坚持其实我是很鼓励去选择自己喜欢的岗位，并且很多时候，我们自己也是趋向于选择自己喜欢的岗位。和上面一点所说，如果期待的岗位并不是自己的专长，那么就需要我们花更多的时间去努力学习，去坚持。我们对自己比较了解，如果自己并不是一个能够坚持、有恒心的人，那我还是建议你调过这个“喜爱”的选项，进行下一个选项，否则没有坚持的毅力，是无法成事的。
综上，我觉得要综合自己的爱好、专长、能力去选择自己的岗位，并不能一味的靠喜爱，因为这样可能无法胜任；也不能一味的看专长，因为不喜爱它，也肯定干不好。只有自己把自己的兴趣和专长都理理清楚才能选择好自己的方向。