化妆品公司面试美容导师要问什么
培训师面试都问什么问题，应该如何准备？
培训师面试都问什么问题，应该如何准备？
准备面试试讲，需要确定：讲课的内容设计和讲师形象两方面
一、内容设计
1、课程内容：选取讲课的内容一定要体现自己的优势，选择自己的拿手课程，这样不仅能让自己非常自信，也能让对方看到自己的特长，让人信服你讲课是不错的；
2、课程设计：在讲解的过程中要注意课程内容要解决学员的什么问题，你的课程内容是否能达到培训目的，课程内容的层次感、逻辑感、结构感也要特别设计，思路和案例分析一定要切合主题；
3、课程互动：课堂上不是讲师一个人的舞台，而是与学员一同共舞，注意这是培训（培养与训练）不是演讲。所以关注学员的反馈和注重学员的参与感非常重要。因此你在课程讲授中一定要加入提问、演练、角色扮演、模拟等内容；
4、课程行动学习：课堂上很容易发生，听得很激动，看的很感动，回去后一动不动。我们培训的目的是为了改变学员行为，提升工作绩效，所以学习完后一定要进行行动跟踪。所以在试讲是一定要安排这个环节或任务，让对方感受到你的培训是有整体感，而不是讲完课就完了。
二、讲师形象
1、着装：最好是传商务职业套装
2、妆容：换淡妆，发型不要太突兀，主要体现端庄稳重为好！时尚装这类元素不能体现的太多；
3、身体语言和语音语调：手势、眼神和语言都需要提前练一下，这个可以参考TTT培训的内容。
教资面试答辩时，如果考官穷追不舍问比别的考生多得多的问题，这意味着什么？
教资面试时，如果考官穷追不舍的问比别的考生多的问题，这是一个非常积极的信号，按照心理学的理论和规律而言，就是面试官已经认同了被面试者的许多观点，在情感和思想上产生共鸣，在精神上找到了归属和认知点，也就是说，我们常说的思想产生了共振和共鸣，所以是一种非常积极的因素和信号，绝对会像春天的信使，给你报告好的消息。
在几十年的工作经历中，我也曾经担任过面试的主考官或者监督过面试程序的全过程，在众多的考生中，如果有一位考生在答题时有真知灼见，观点新颖，语言简洁明快，富有思想性和创新性，就会给面试官以春风扑面的感觉，使人有赏心悦目的享受，在交流的过程中，感觉到灵魂和思想境界得到了升华和陶冶，所以，情不自禁的会问很多更多的问题，扩大交流的层面，提升交流的高度，有一种相见恨晚的感觉，所以，这种现象是一种好的征兆和迹象，绝对使你会迎来人生崭新的境界，使你会有一种“禅房花木深，曲径通幽处”的感觉，你的面试结果也肯定会是“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。
面试被多问了很多问题的原因可能有以下几个
1.你很符合公司的要求，HR想更进一步了解你，你如果后续回答的还可以那么你拿到offer的机会是很大的
怀疑你简历或者你回答的一些问题的真实性，所以想多问一些问题来证实你是否在说谎
3.你在某些方面表现的很适合他们公司，在其他方面表现的不是那么好，因此HR会多问一些问题来综合他们的判断，以便最终决定是否录用你
一般来说都是好事，HR想更了解你，你的机会也会更大，祝你好运呀