怎么摆脱一直被人安排的命运
人生为什么会有那么多的阴差阳错？你都怎么面对？
人生为什么会有那么多的阴差阳错？你都怎么面对？
常言说人生无常，世事难料。用这句话来形容人生的不确定性是比较恰当的，因为人生的不确定性，从而造成了各种各样的阴差阳错。人生的不确定性主要来源于社会的不确定性和人性的复杂多变。
首先是社会的不确定性。人类社会一般来说可以分为治世和乱世。
治世，社会稳定，天下太平，人们安居乐业，一切社会活动和生产都能够比较有序的进行，人们各司其职，社会的不确定性相对小一些。如果处于乱世，局势动荡，人们或颠沛流离或慌慌不可终日，对命运和前途很难把握，从而更容易导致不确定性的发生。
其次就是人。人是有思想的高智能动物，人在生存发展过程中，总会去思考如何让一件事情，朝着更利于自己利益的方向发展。基于这种目的，人们便会在事情发展过程中采取各种办法和手段，从而会让事情变得更加错综复杂，也会导致事情发展的不确定性。
常言说有意栽花花不活，无意插柳柳成荫。阴差阳错会导致出乎意料的结局，或悲或喜，或成或败，或得或失，难以预料。
事情的发展既有偶然性也有必然性。偶然性，也许就是阴差阳错。
作为一名生产管理，老板安排一些杂活给你，如车间的一些活，让你感到压力大，该辞职吗？
记住，在你没有成为老板之前，你就是个打工的，老板安排干什么就干什么，说别的都没用。除非你准备辞职走人，另谋高就。
有一次我带采购去找一家小工厂下订单，和老板洽谈后，去车间找厂长沟通具体事宜。老板招手叫正在装货的叉车司机，告诉我们他就是厂长。生产安排，工艺质量，人事后勤，设备维修，装车发货都是这名厂长担任。其实，在板材行业，很多百十人的小工厂都是这样，老板做营销，老板娘管财务仓库，请来的厂长负责其他所有事情。只有这样，才可以控制好人工成本，给已经很微薄利润的产品带来一点竞争优势。这就是一种公司的经营管理状态。
在大企业里，相对有比较健全完善的管理制度体系，岗位职责体制和选拔人才机制，以及合理的薪酬方案，但是，尽管我们在这样的公司担任职务，面对老板安排干杂活，或分外之事，要立马去落实，去干。
别抱怨吐槽发牢骚。老板最懂得你能干什么，让你干就干，这也是老板评判考察一个人的常规手段。公司在大，也是老板自己说了算的公司。公司在小，也有你可以掌控的空间。所以，我看到一种现象:一些大企业的高管空降到小公司做一把手，往往干不成事。说到底，就是在大企业里的基层历练太少，干杂活的时候太少。
希望我的回答可以帮助到你（完）
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