怎么控制老员工的流失率 人员缺失率计算方法？
人员缺失率计算方法？一般而言，员工流失率可以用以下公式计算：员工流失率一定时期内（通常为一年）离开组织的员工人数÷同一时期的员工人数×100%。指标计算方便且便
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