留住人才的五种方法 年底了，招人为年后做储备，方法可取吗？
年底了，招人为年后做储备，方法可取吗？可取啊，一切能解决人才招聘和储备的方法，都是好方法。再说了，春节前后本来就是跳槽换工作的高峰期，作为HR提前物色优秀人才，
35岁以后如何择业 35岁找工作太难？
35岁找工作太难？真的很难。难的不是找一份养家糊口的工作，难的是你不愿意接受高不成低不就的工作。35岁你在社会上也经历了十多年的磕磕绊绊，应该也做过很多份工作。
税务相关知识 会计必须掌握哪些知识？
会计必须掌握哪些知识？首先是会计的专业基础知识，然后是相关领域的知识，比如经济法、税法、财务管理、审计等。关于税务的基本知识？税务基础知识包括：纳税期限、纳税义
绩效管理需要打通的三个关键点 绩效管理，怎样才能更加有效？
绩效管理，怎样才能更加有效？您好！我们是专业股权设计、薪酬设计、绩效核能25年，为您解答。有老板问：绩效管理的操作流程写的很清楚，但是我还是不懂如何在小企业应用
挽回爱情的三大要点 分手之后，你在什么情况下最想挽回前任？
分手之后，你在什么情况下最想挽回前任？其实人生最惨的事情，并不是莫名其妙被人给领上了一条迷路。而是当你背上孤独拿上剑，决定要马不停蹄，一意孤行的时候，突然冒出一
老板替上司背黑锅怎么办 公司待遇很差，甚至给老板背好几个锅，离职时要不要认真对接？可以不认真吗？
公司待遇很差，甚至给老板背好几个锅，离职时要不要认真对接？可以不认真吗？您说的根本不是一码事。其实你的问题内包含三个点：待遇不好、给老板背锅、一肚子怨气。待遇不
老板总是拖着不给工资怎么办 老板承诺加薪，可迟迟不兑现，该不该辞职啊？
老板承诺加薪，可迟迟不兑现，该不该辞职啊？感谢邀请。如果有人力资源部门，可以找相关人员去直接询问这件事，让HR汇报给领导。看后续反馈。问的时候尽量委婉。以后遇到
上班和自己开店哪个好 现在是进厂有前途还是自己创业有出路？
现在是进厂有前途还是自己创业有出路？综合素质决定你进厂还是自己创业。一个人生活在现实社会中，你只不过是一个微不足道的小分子，象一根小草，也象一粒砂石，有时侯让你
为什么职场好马不吃回头草 你离职的公司经理突然找你，说让你回去上班，你们回吗？
你离职的公司经理突然找你，说让你回去上班，你们回吗？可能会有部分人遇到这样的情况，当你因为某些原因从原公司离职后，去了新公司。在做了一段时间后，原公司领导突然联
怎么改掉不耐烦毛病 怎么改掉自己爱撒娇的毛病？
怎么改掉自己爱撒娇的毛病？适当的撒娇是女人可爱的表现，但任何事都不要过了，过了就不好了。哪几种情况下不能撒娇呢？一是对方很不耐烦的时候不能撒娇。这个时候你若还撒