员工因病离职工资怎么算 没签合同生病辞职可以立即走人吗？
没签合同生病辞职可以立即走人吗？没有签订劳动合同，如果生病辞职可以立刻离开的。按照劳动合同法规定，如果签订了劳动合同，员工因为个人原因辞职需要提前一个月提出申请
职场上听话好还是偶尔不听话好 人在职场：听话和能力哪个更重要？
人在职场：听话和能力哪个更重要？能力是根本听话是润滑剂没有能力，再听话也只能居于人后能力再强，不听话也得不到重用因此，二者应该是相辅相成的关系 老板叫你听话，你
公司如何自己制作工资条 转正之后老板不说工资多少怎么办？
转正之后老板不说工资多少怎么办？这个问题看个人怎么想了，假如试用期工资就不错的话，还有老板平时为人也比较大方，相信工资不会低到哪里去，不过可以等转正后发工资发了
职场新人具备哪些良好的工作心态 新人入职场后，怎样面对机遇与挑战？
新人入职场后，怎样面对机遇与挑战？机遇和挑战是并存的。你认为你有能力接受挑战，那么你可以尝试。但一些用人单位不会因为你的一次成功就重用你，必须几次，甚至多次证明
怎么打造优质顾客 企业如何引进优秀人才？有哪些激励方案？
企业如何引进优秀人才？有哪些激励方案？打铁还需自身硬，同样道理，吸引优秀人才，那么企业想过自己能给优秀人才一个怎么样的平台以及留人机制呢？如果企业没有做好激励机
对付不把自己在眼里的下属 为什么老板眼里只有员工的缺点和不足？
为什么老板眼里只有员工的缺点和不足？老板眼中不只有员工的缺点还有优点。一个优秀的老板必须知人善任。尽量安排职位给擅长这方面的员工。但为什么员工总觉得老板只看到自
工作三年多了没有加薪怎么办 如果老板始终没有加薪的意思，该如何优雅而不失礼貌地提出这个话题？
如果老板始终没有加薪的意思，该如何优雅而不失礼貌地提出这个话题？谢谢邀请！对于你这个问题，我深有感触，从你的提问者中明显可以感觉的你的无奈，你应该是一个比较重感
工作业绩如何让上司的上司知道 如何在职场上让老板发现自己的亮点？
如何在职场上让老板发现自己的亮点？从老板的角度看待自己的工作。认识到自己工作对公司的重要性、对自己职业发展和个人成长的重要性，认识到位是做好本职工作的第一步。以
毕业设计任务书样板 毕业、结业和肄业的区别是什么？
毕业、结业和肄业的区别是什么？区别在于，毕业是在几个年度内完成了所有的学科考核，全部合格，并取得证书。结业是某一个学科合格，取得了证书。肄业就是没有在一定的年度
想要加薪最好的方法 觉得薪水太低了，要如何跟老板谈加薪才能有效达到目的？
觉得薪水太低了，要如何跟老板谈加薪才能有效达到目的？涨薪的问题其实谈法有好多种，不论是国企事业单位或者是私营企业都存在工资待遇问题。怎么样说才能恰到好处，老板开