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部门kpi绩效考核指标从哪几个方面入手？流程为确定业务重点、分解出部门级KPI、分解出个人的KPI、设定评价标准。 明确企业的战略目标，在企业会议上利用头脑风暴
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绩效管理流程四个阶段？以下是绩效管理的四个阶段:1、绩效计划：岗位职责明确、制定个人工作计划、制定个人发展计划。2、绩效实施：日常监督与提醒、定期考核、指导与反